岗位责任书》或《聘任合同书》，对其岗位职责、目标及承担的各项经济技术指标做出具体规定，这是对劳动合同中有关条款的量化和具体化，应定期考核检查。其主要 要求的、全体劳动者通过签订劳动合同建立劳动关系的制度。因此，全员劳动合同的内容与《劳动法》有关规定相一致的，不需要重新签订合同；个别单位和职工订立的全员 ...
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社会稳定创造条件。会议对近期的劳动争议处理工作进行了具体部署：（一）认真学习贯彻《劳动法》。《劳动法》既是保护劳动者合法权益的基本法，又是规范劳动工作的基本法 《劳动法》的同时，做好对以前法规的清理工作，特别是把《企业劳动争议处理条例》与《劳动法》的相关内容衔接好，做好１９９５年１月１日实施《劳动法》 ...
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年检每年开展一次，一般在每年的年初或年末进行，具体时间由各地自定。劳动用工年检的范围包括《劳动法》调整范围内的所有用人单位。用人单位均应主动接受 监察机构应组织力量进行监督检查，避免出现劳动监察的盲点。三、劳动用工年检的内容。主要是用人单位遵守劳动法律、法规的情况，重点是：用人单位制定劳动管理规章制度 ...
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的《劳动合同书》（见附件），也可根据单位的具体情况，在双方协商一致的基础上进行修改或另行制订，但必须符合《劳动法》和国家的有关规定。（五）各单位在实行 第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经 ...
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就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。具体办法由自治区劳动人事厅会同有关部门另行制定。第十六条下列劳动合同无效：（一 的，应当承担赔偿责任。第三十一条用人单位解除劳动合同后，未依照《劳动法》和本办法规定给予劳动者经济补偿的，由县级以上人民政府劳动行政主管部门责令支付 ...
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目标管理实施方案有关事项通知如下：一、1997年劳动监察工作目标管理计划的主要内容：1．按照《北京市劳动年检暂行办法》的规定，全面开展劳动年检工作，5 上报市里的数字。4．按照劳动部的统一部署，做好全市用人单位遵守《劳动法》情况大检查(具体事项另行通知)。5．准确、按时上报各种劳动监察统计报表。 二、 ...
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实施，保护劳动者的合法权益，维护劳动秩序，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大 劳动监察员共同进行，并出示劳动监察证件；(二)应向用人单位告知监察的目的、内容、要求和方法；(三)现场检查应有笔录。笔录应由劳动监察员和用人单位法定 ...
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、法规的贯彻实施，维护劳动秩序，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国 提起行政诉讼的权利，作出处理决定的行政机关名称、印章，作出处理决定的日期等内容。(四)送达。处理决定作出后七日内，劳动行政部门应当将处理决定书送达当事人。 ...
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的贯彻实施，维护劳动秩序，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二 监察员共同进行，并出示劳动监察证件，说明身份；(二)告知用人单位检查的目的、内容、要求、方法；(三)察看劳动场所，查阅有关资料，询问有关人员；(四)检查 ...
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监察工作，维护社会主义劳动秩序，保护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，结合我市实际情况，制定本规定。 第二条 凡在本市行政区域内的企业 被监察单位负责人有亲属关系，应当主动申请回避。 第十一条 劳动监察的内容： (一)用人单位招聘职工的行为； (二)劳动合同的签订、签证及履行情况； ...
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