市外、国外及港澳台企业驻渝办事机构及分支机构与劳动者发生的劳动争议；（二）外籍劳动者与用人单位发生的劳动争议；（三）市仲裁委员会认为有 行政部门考核认定。仲裁委员会在取得仲裁员资格的人员中聘任专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。专职仲裁员由仲裁委员会在劳动行政部门从事 ...
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，或者对实体内容作出调解、裁定或判决的，仲裁委员会则不予受理。5、劳动者对社会保险经办机构核定的养老保险待遇有异议，发生争议，劳动争议仲裁委员会是否受理 规定处理。20、劳动争议仲裁委员会在审理劳动争议案件时，事实劳动关系如何认定？答：劳动者与用人单位形成事实劳动关系应当具备以下条件：一、形式要件： ...
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检查。三、建立登记备案制度，严格执行解除、终止劳动合同的程序（一）用人单位与劳动者解除、终止劳动合同应提前３０日向劳动保障部门提交书面报告，报告包括拟 社会保险费和不按规定程序解除、终止劳动合同等行为，必须坚决依法查处，切实保护劳动者在签订、履行、解除或终止劳动合同过程中的合法权益。（二）各级劳动保障 ...
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各项社会保险费的：小时最低工资标准=[（月最低工资标准÷20．92÷8）×（1+单位、个人应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育 发相当于本人工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第十八条非全日制劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，当事人双方可依据《劳动法》和国家 ...
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定级工资加国家和本省规定的各项价格补贴之和为基础。参考各地社会平均工资水平、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费水平、就业状况等因素，以 行为有权举报、控告，各级劳动行政部门应当按照管理权限依法处理。第十六条劳动者与用人单位就工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《 ...
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工作。有关行政部门应当按照各自职责，协同劳动行政部门做好劳动合同制度的实施工作。第四条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 国家关于安置老弱病残干部的规定办理退休手续；退休后回农村安家的，可按照本单位管理人员退休回农村安家的标准发给住房修缮费或建房补助费。企业管理人员到 ...
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》）等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规的劳动争议，当事人不服劳动争议 ，通过民主程序制定的规制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。关联法规：全国人大法律（1 ...
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劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。关联法规：全国人大法律（ 单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对 ...
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常务委员会公告第15号公布 自2010年5月1日起施行） 第一条 为维护劳动者的合法权益，规范劳动保障监察工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华 ，有权依法予以纠正或者责令下级劳动保障行政部门自行纠正。 第二十二条 劳动者与用人单位就克扣或者无故拖欠工资报酬的具体数额、实际支付工资低于当地最低工资 ...
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相关就业扶持政策资格。第二十一条劳动者被用人单位招用就业的，《就业失业登记证》由用人单位代为保管。劳动者与用人单位终止或解除劳动关系的，《就业失业 公共就业服务机构应统一使用全省就业和失业登记信息管理系统，准确记录和及时更新劳动者就业失业登记和享受政策情况，确保数据真实有效和按时上报。 第六章附则第二 ...
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