1000元以下罚款；对当事人造成损失的，依法承担赔偿责任。（三）不依法与劳动者订立劳动合同或者违反规定解除劳动合同的，责令限期改正；逾期不改正的，对法定 对用人单位处以100元罚款；对劳动者造成损失的，依法承担赔偿责任。（四）用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，给予警告，责令改正， ...
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新增职工，均应在平等自愿、协商一致的基础上，以书面形式签订劳动合同，确立劳动关系。劳动合同的内容、期限以及变更和解除劳动合同的条件等，要符合《劳动法》 给予经济补偿；职工违反有关规定条件提前解除劳动合同，或者违背劳动合同中的约定，给企业造成经济损失的，应依法由职工承担赔偿责任。六、企业应坚持内部消化和 ...
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合同的，用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动合同的除外)。2. 建立健全被征地农民就业和培训机制：地方政府每年要安排专项资金， 处理不当容易引发群体性事件。因此，要始终把调处工作下沉到基层，着重以协商的方式解决问题，切实做到“小事不出镇、大事不出县”。调处办的同志要 ...
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单位按规定缴纳保险费，其招用的农民工连续工作满一年以上，劳动合同期满未续订或解除劳动合同的，可按规定向失业保险经办机构申领一次性生活补助。 六、 。工会要加强与政府各部门的协调配合，组织和指导农民工签订劳动合同，协助政府部门解决农民工工资拖欠问题。为农民工提供法律援助、技术培训、就业援助和送温暖活动 ...
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劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员 劳动关系协调机制。完善劳动合同制度，推广集体协商集体合同制度，建立健全劳动关系三方协调机制。－－切实解决人民群众通过信访举报反映的问题。认真贯彻《信访 ...
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人发(2005)104号)的有关精神，经研究，现对通用航空企业飞行人员流动有关问题通知如下：一、航空企业招用其他通用航空企业在职飞行人员的，应当与飞行人员 明确违约解除劳动合同的赔偿责任和标准。要加强劳动合同基础台帐管理，依法做好劳动合同 签订、履行、变更和解除等工作。同时，要通过建立集体协商集体合同 ...
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劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及 关系协调机制。完善劳动合同制度，推广集体协商集体合同制度，建立健全劳动关系三方协调机制。--切实解决人民群众通过信访举报反映的问题。认真贯彻《信访条例》， ...
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须规定合同的有效期限、变更和解除合同的条件以及企业和职工双方应履行的其它权利和义务。劳动合同由合营企业同企业工会组织协商制定(未成立工会组织的，同企业职工 辞职职工如系由合营企业出资培训，在培训期满后工作未满合同规定年限的，须按照劳动合同规定，赔偿企业一定的培训费用。 九、合营企业对于模范执行企业各项 ...
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规定合同的有效期限、变更和解除合同的条件以及企业和职工双方应履行的其它权利和义务。劳动合同由合营企业同企业工会组织协商制定（未成立工会组织的，同企业 辞职职工如系由合营企业出资培训，在培训期满后工作未满合同规定年限的，须按照劳动合同规定，赔偿企业一定的培训费用。九、合营企业对于模范执行企业各项规章制度 ...
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规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业 的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业解除劳动合同，应当事先征求企业工会的意见，并报当地劳动 ...
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