不能协商解决时，工会应及时向上级工会报告，并向当地劳动争议调解组织或劳动争议仲裁机构申请调处。对仲裁裁决不服时，工会可依法向人民法院提起诉讼。 协商搭建民主管理平台；各级产业工会要加强对本产业、行业所属企业开展行业性工资集体协商工作的调查研究，在制定行业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、劳动定额标准 ...
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或者双方可以书面向劳动和社会保障行政部门申请调解处理。劳动和社会保障行政部门自接到申请之日起5日内，对下列工资集体协商争议情形予以受理，并会同同级总工会依法 的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方或者工会均可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十六条 ...
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申请之日起5日内，对符合本规定第十九条规定的予以受理，并会同同级总工会依法调解处理。?第二十一条用人单位和职工双方订立集体合同的，经集体协商达成 合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方或者工会均可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。?第二十七条集体 ...
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集体协商所必需的材料或者提供虚假材料;(三)拒绝执行集体协商调解协议。第二十四条 开展集体协商，职工不得有下列行为：违反劳动合同约定，不完成劳动任务;(二)违反劳动 化解矛盾。第三十八条 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会或者企业可以依法申请仲裁、提起诉讼。第五章 法律责任第三十九条 协商 ...
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工作制，家政服务机构及家庭应当保障其休息权利，具体休息或补偿办法可经实际协商确定。（三）促进从业人员参加社会保险。家庭服务机构及其从业人员应当按规定参加 接续工作。（四）健全从业人员权益维护机制。按照“鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的要求，及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。 ...
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便捷的特点，积极介入拖欠争议的解决，有条件的可在当地政府的清欠机构设立专门的调解仲裁中心，为涉案当事人提供咨询服务。对涉及务工人员等弱势群体的仲裁 简化程序，加速办理。要引导法律服务机构和从业人员积极参与涉及务工人员的诉讼及协商、调解等活动，切实保障务工人员获得及时有效的法律服务和援助。(三)强化舆论 ...
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，家政服务机构及雇主家庭应当保障其休息权利，具体休息或补偿办法可结合实际协商确定。（二十三）以灵活方式鼓励从业人员参加社会保险。非员工制城镇户籍家政 、加强调研、加快仲裁、衔接诉讼”的要求，及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。建立包括企业调解、基层调解及区域性调解、社会调解在内的工作网络 ...
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及政策，对与本机关行政职权有关的纠纷，通过疏导，促使各方当事人在平等协商的基础上达成一致协议，从而解决矛盾纠纷的一种行为。第三条 各级人民政府 当事人可以向行政机关申请行政裁决、行政复议，向仲裁机构申请仲裁，向人民法院提起诉讼。第二十五条 达成行政调解协议后当事人不履行协议的，当事人可以继续申请行政 ...
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及政策，对与本机关行政职权有关的纠纷，通过疏导，促使各方当事人在平等协商的基础上达成一致协议，从而解决矛盾纠纷的一种行为。第三条 各级人民政府 当事人可以向行政机关申请行政裁决、行政复议，向仲裁机构申请仲裁，向人民法院提起诉讼。第二十五条 达成行政调解协议后当事人不履行协议的，当事人可以继续申请行政 ...
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组织各财产保险公司向“服务中心”派驻保险理赔人员，办理当事人自撤现场、自行协商处理的交通事故保险理赔相关事宜，并负责“服务中心”的日常管理工作。“服务中心 事故当事人或者保险公司对评估机构的评估结论不认可的，可依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十条经“服务中心”驻点保险公司核定：事故各方损失均在交 ...
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