1．鼓励重点工业企业普遍建立技术研究与开发机构，支持在浙部属、省属科研单位以不同形式进入大企业或企业集团，继续探索各种产学研合作模式和有效协作机制， 勤劳致富，建设文明幸福家庭结合起来。落实对实行计划生育家庭的奖励和优惠政策，在分配集体经济收入、享受集体福利、划分宅基地、承包土地、培训、就业、就医、 ...
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、医疗、工伤、生育等社会保险以及全市农村社会保险工作，并对职工的福利政策、福利标准的执行情况进行监督检查。负责企业职工退休审定和办理补员接替工作手续 和涉外劳务技术交流，积极组织劳务输出同时吸引先进技术人才；综合管理全市企业单位职工工资及其它劳动报酬，监督行业工资收入调节政策和国有及国有参股企业经营者 ...
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的职位分类、职员聘用、职员聘任、工资福利、考核奖惩、教育培训和社会保障等，实行事业单位职员管理制度；雇员的分类和配置、工资和社会保障、考核 人员，符合市政府《关于印发深圳市机关事业单位住房分配货币化改革实施方案的通知》(深府(2003)104号)规定购买全成本微利房条件的未购房职工，保留其购买最后一批 ...
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；帮助落实转业干部从事个体经营或创办经济实体的优惠政策；协调解决有关问题。(三)自主择业军转干部的退役金和福利待遇按国家有关规定计发，由自治区财政厅根据 本人生前10个月至40个月的退役金作为抚恤金和一定数额的退役金作为丧葬补助费。(八)计划分配的军转干部，享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件 ...
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有所不同。对在重点岗位、特聘岗位并做出突出贡献的人员，还可以给予其他福利待遇方面的奖励。同时，校内分配政策要注意把握正确导向，要处理好筹资、增资 直属高等学校工资总额动态包干管理暂行办法〉及组织实施工作的通知》及《辽宁省完善事业单位工资总量分配的若干意见》有关规定，制定省属高等学校人员编制、工资总额 ...
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。包括综合医院、专科医院、门诊部(所)、疗养院、卫生院等。第三条医院是承担一定福利职能的社会公益事业单位，不以营利为目的。第四条医院财务管理的 药品收支明细表、基金变动表以及财务情况说明书。财务情况说明书主要说明医院的业务开展情况、结余实现与分配、资金增减与周转、财务收支、财产变动、财务分析评价等情况 ...
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为农村培养医学人才的办学形式，国家给予政策支持，有关具体支持政策另行研究制定。引导、鼓励医学类毕业生到农村服务，在卫生技术职务聘任、工资福利等方面实行 )，具体项目单位根据当地气候、区域环境等因素上下浮动10%-20%；现有业务用房改造造价原则应控制在500元／m2以内。第十四条业务用房面积分配应满足 ...
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人员人数单独列示。(2)年末职工人数：反映年末人事关系和工资关系均在本单位的固定职工、劳动合同制职工，不包括离休、退休人员等。(3)全年平均职工 本表主要反映境外金融企业本年各项收入、成本、费用、税金、利润形成及利润分配的基本情况。(二)编制方法根据境外金融企业2003年末会计资料及有关明细账分析填列 ...
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人员)的离退休待遇按市人事、财政部门规定的标准核定，离退休待遇与基本养老金之间的差额部分由财政安排。 (五)经济适用房分配 因转企、整合、撤销或核减编制需要 订场馆经营收入分配(或亏损补助)及公益活动采购或资助办法。 4．公办幼儿园转企后，原在编教师过渡期内工资和福利待遇不降低，单位无法保障的，由产权 ...
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亿元，建成住宅１亿平方米，城镇居民的住房条件得到了改善。但由于现行的低租金、实物分配的住房制度存在着严重的弊端，住房建设和维修资金严重匮乏，城镇 成套率达到４０％－５０％；解决人均居住面积３－４平方米以下的特困户的住房问题；建立起城市、单位、个人三级住房基金。（二）“九五”目标。公房租金努力达到维修费 ...
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