为150元。学徒、熟练、见习、试用期间的人员，不执行最低工资标准。第七条青岛市人民政府参照全省最低工资标准，根据本市就业者及其赡养人口的最低生活费用、社会 工资标准一般按月确定，也可以按周、日、小时确定。各种单位时间的最低工资标准可以互相转换。第十条用人单位支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资 ...
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的最低工资标准执行。第七条 最低工资标准按月确定，各种单位时间的最低工资标准可以互相转换。日最低工资标准，按月最低工资标准除以23.5天换算；小时最低工资 条的，由县级以上政府劳动行政主管部门责令限期改正。欠发劳动者工资的，按照其欠付劳动者工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付工资一个月以内的，支付所 ...
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为150元。学徒、熟练、见习、试用期间的人员，不执行最低工资标准。第七条 青岛市人民政府参照全省最低工资标准，根据本市就业者及其赡养人口的最低生活费用、社会 标准一般按月确定，也可以按周、日、小时确定。各种单位时间的最低工资标准可以互相转换。第十条 用人单位支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资 ...
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意见：第一条 政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，人民法院不予 裁决作出之前，裁决用人单位预先支付劳动者工资、医疗费的，用人单位不得单独就该部分裁决向人民法院起诉。用人单位拒不执行的，劳动者可以向人民法院申请执行。 ...
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限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(五)低于当地最低 因涉嫌违法犯罪，其人身自由受到限制期间，用人单位可以中止劳动合同的履行，待有关机关对其审查终结后，再按照本条例有关规定继续履行劳动合同或者依法 ...
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建筑业企业应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资，不得以任何理由克扣或无故拖欠劳动者工资。工资应直接发放给劳动者本人，由他人代领的，必须有本人 承包人结清劳务工程款，致使劳务作业承包人拖欠劳动者工资的，建设单位、劳务作业发包人应当先行垫付劳动者工资。先行垫付的工资数额以未结清的劳务工程款为限。 ...
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、工资、经济补偿和社会保险等情况。如劳动者有要求的，用人单位应在证明书中写明解除劳动合同的原因。第十三条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 按下列标准执行： (一)造成劳动者工资收入损失的，除支付劳动者应得工资收入外，应加付劳动者应得工资收入25％的赔偿金； (二)造成劳动者不能享受劳动保护待遇的 ...
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、工资、经济补偿和社会保险等情况。如劳动者有要求的，用人单位应在证明书中写明解除劳动合同的原因。 第十三条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 按下列标准执行： (一)造成劳动者工资收入损失的，除支付劳动者应得工资收入外，应加付劳动者应得工资收入25％的赔偿金； (二)造成劳动者不能享受劳动保护待遇 ...
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解除和终止第二十八条 经劳动合同双方协商一致，劳动合同可以解除。第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)试用期间被证明 十三条 解除或终止劳动合同有下列情形之一的，用人单位不支付劳动者经济补偿金：(一)劳动者自动离职的;(二)用人单位依据本规定的第二十九条规定解除劳动合同的 ...
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合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的；（四）用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的。第三十一条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动 试用期。第四十四条用人单位应当按照非全日制劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。按小时支付工资的，其工资标准由用人单位和劳动者协商确定。但不得低于 ...
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