责成或者协调有关部门进行查处；(四)表彰奖励在未成年人保护工作中做出显著成绩的单位和个人，推广未成年人保护工作的经验，组织开展学术研究活动；(五)其他保护未成年人 十二条 未成年人的合法权益受到侵害时，受害人、监护人或者其他公民、组织、单位有权向有关主管部门投诉、举报、控告，有关部门应当及时处理。第六 ...
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代为扣缴，银行应比照提取职工工资的顺序，优先结算。对无故不按时缴纳的单位，按日加收5‰的滞纳金，滞纳金在单位留利中列支。破产、撤消、解散企业清理财产时，要 个月每月按150％发给，第十三至二十四个月每月按140％发给。凡被单位开除或辞退的待业职工均按120％发给。 第十二条 待业职工在待业救济期间患病 ...
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(4)房屋产权证号；(5)抵押面积；(6)合同登记号。3．商品房预售许可证(1)售房单位；(2)项目名称；(3)项目坐落；(4)许可证编号；(5)发证机关；(6)预售期限； 信息，应以终局生效的法律文书为据。第十四条 成员单位应及时采集、整理、更新本单位的企业信用信息，并通过企业信用联合征信系统网络向 ...
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审查；(四)禁止其一定期限内参与项目承担单位承担或组织的科研活动；(五)记过；(六)降职；(七)解职；(八)解聘、辞退或开除等。第十二条 项目主持机关应当 计划项目的申请。第十四条项目主持机关对举报的科研不端行为不开展调查、无故拖延调查的，科学技术部可以停止该机关在一定期限内主持、管理相关项目的资格。 ...
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劳动争议案件一般应适用当事人对自己提出的主张有责任提供证据的原则。对用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动关系，以及涉及减少劳动工资性收入等的决定，劳动者 用人单位目前执行的法律、法规和政策处理。⒑仲裁委员会对于企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过三个月，致使职工生活无基本保障的；职工因工负伤，企业不 ...
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待遇。第十二条职工违犯法纪，但没有被劳动教养、判刑或开除公职的，仍可享受探亲待遇。受开除留厂察看处分的职工，在留厂察看期间不得享受探亲待遇。 如期销假，应取得当地公社（街道办事处）以上机关或医疗单位的证明，超假时间方可作为病假或事假处理。职工无故超假弄虚作假延长假期的，其超假时间按旷工处理。职工在探亲 ...
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相应的纪律处分。第七条解放思想,与时俱进,锐意进取,勤于思考,创造性开展工作。不得有下列行为:(一)思想僵化,墨守成规,所承担工作在同类比较中不断下降;(二)不参加单位组织的创新活动;(三)对创新工作不支持,甚至制造障碍。违反本条规定,根据具体情节及造成的后果,给予批评教育、待岗。第八条牢固树立学习 ...
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第一章总则第一条为了正确处理医疗事故，保障病员和医务人员的合法权益，维护医疗单位的正常工作秩序，根据国务院《医疗事故处理办法》，结合我省实际，制定本细则。关联 责任事故：（一）对急、危、重病员或产妇，片面强调手续、制度、规定或无故拖延、推诿、拒收，或不顾病危放弃救治而转科转院，以致贻误、丧失抢救时机、 ...
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的； （十四）医院行政、后勤及其他有关部门和人员，因工作失误或无故不配合诊疗护理工作的。 第八条 医疗技术事故是指医务人员虽遵守了规章制度 责任事故的直接责任者，医疗单位应当根据其事故等级、情节轻重、本人态度和一贯表现分别给予以下行政处分： 一级医疗责任事故：记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、 ...
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，也可与职工年度考核结合进行。这是对专业技术人员最重要的考核，任何单位或个人都不得无故不参加年度考核。１．考核组织及职责（１）考核组织①考核工作须在 档案同时转递。２．专业技术人员辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）、开除公职未就业的，其专业技术档案随同人事档案交人才交流中心或本人户口所在的街道办事处 ...
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