起诉；(二)经用人单位调解；(三)向有关部门申诉；(四)对方当事人作出承诺；(五)向对方当事人主张自己权利。第二十四条申请劳动争议仲裁必须符合下列条件： 、法规。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书由双方当事人签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成 ...
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，双方当事人应到场，如一方当事人无故不参加调解，视为调解不成。调解委员会自当事人申请调解之日起三十日内未结案或达成调解协议后当事人一方或双方反悔的，视为 的日期及不服裁决的，写明起诉期限、起诉的法院。第二十条 仲裁委员会在处理劳动争议过程中，可以向有关单位查阅与案件有关的档案资料和原始凭证。有关单位应 ...
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解决：(一)双方协商；(二)不愿协商或者协商达不成协议的，可以向本单位调解委员会申请调解；(三)不愿协商或者协商不成又不愿调解的，或者调解达不成 过程中，当事人可以自行和解。当事人自行和解后，申请仲裁的一方应当向仲裁委员会撤回申请。 第二十一条 仲裁庭审理劳动争议案件，应当着重调解。调解达成协议的， ...
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方式解决：(一)双方协商；(二)不愿协商或者协商达不成协议的，可以向本单位调解委员会申请调解；(三)不愿协商或者协商不成又不愿调解的，或者调解达不成 过程中，当事人可以自行和解。当事人自行和解后，申请仲裁的一方应当向仲裁委员会撤回申请。第二十一条仲裁庭审理劳动争议案件，应当着重调解。调解达成协议的， ...
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管辖自治区直属企业(含企业所属事业单位)、中央驻疆企业(兵团除外)和自治区范围内有重大影响的劳动争议案件，也可以委托当地劳动仲裁委员会受理。自治区直辖市、市辖区 争议案件有利害关系，可能影响公正仲裁的，有权以口头或者书面方式申请其回避，仲裁委员会应当及时做出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。第二十 ...
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劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》，现印发给你们，请按照执行。劳动仲裁工作系新开办的业务，如在执行中经费确有困难，请各地财政部门在核定该部门公用 职工当事人一方，如交纳仲裁费确有困难时，可申请减交、缓交或免交，具体由仲裁委员会办公室审批。 八、败诉方当事人是单位的，仲裁费按下列办法支付：企业从税后留 ...
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；（五）在规定申请仲裁时效内。第二章调解第九条当事人申请调解，应当自劳动争议发生之日起３０日内，以口头或者书面形式向所在单位调解委员会提出申请。 庭的，对申诉人按照撤回申诉处理，对被申诉人可以缺席裁决。第二十四条仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得 ...
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包括专职仲裁员和兼职仲裁员。仲裁员资格须经省级以上劳动行政部门考核认可。仲裁委员会应从本级劳动仲裁机构内已取得劳动仲裁员资格的工作人员中任命专职仲裁员，并可 调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第五章法律责任第三十一条当事人及有关人员在 ...
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开展，现将 有关问题通知如下： 一、进一步提高对劳动争议案件实行公开审理重要性的认识。劳动仲裁工作关系到用人单位和劳动者基本利益的实现，是促进企业规范 案。 （２） 宣布仲裁庭组成人员名单（仲裁员、书记员） （３） 双方当事人是否申请本庭组成人员回避？仲裁庭调查： （１） 申诉人就其申诉请求是否有变更 ...
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和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》，现印发给你们，请按照执行。劳动仲裁工作系新开办的业务，如在执行中经费确有困难，请各地财政部门在核定该部门公用 职工当事人一方，如交纳仲裁费确有困难时，可申请减交、缓交或免交，具体由仲裁委员会办公室审批。八、败诉方当事人是单位的，仲裁费按下列办法支付：企业从税后留 ...
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