福利费中开支；属城镇居民和农村人口的，在计划生育经费中开支；属合同工、临时工的，由用人单位支付。第二十一条经鉴定确因节育手术引起并发症的，由医疗 ，增发退休时月工资额10％的退休金。由劳动人事部门在审批其退休时，一并审批，但退休金不得超过其本人原工资总额。对终身只生育一个孩子的职工，终身无子女的职工和 ...
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是指实行劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工(不含从农村牧区招收的临时合同工)，因企业生产经营等原因下岗、尚未与企业解除劳动关系，有求职要求但没有 法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。为了完善失业保险机制，提高失业保险基金的支付能力，从1998年开始将失业保险基金的缴费比例由企业工资总额 ...
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保险金计入企业生产成本。待业保险金的收缴标准，按工资总额的1％收缴。职工待业救济金支付期限按待业职工离开单位前的工作年限确定，逐月发给。待业救济金按 )医疗、工伤和生育保险：企业职工(包括管理人员、技术人员、固定工、临时工、合同工、学徒工、见习人员和农民轮换工，不含民工)，必须实行工伤保险。工伤保险费 ...
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和租、买房等有关手续。第二十五条流动人口计划生育工作实行分口管理，具体负责。(一)单位招用的合同工、临时工、协议工、季节工及聘请的人员等由招聘单位负责 》后，其独生子女在未生育前死亡，并不再生(养)育子女的，享受下列待遇：(一)是职工的，退休后按本人标准工资全额发给退休费；依据其他规定已按本人标准工资 ...
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福利费中开支；属城镇居民和农村人口的，在计划生育经费中开支；属合同工、临时工的，由用人单位支付。第二十一条经鉴定确因节育手术引起并发症的，由医疗 ，增发退休时月工资额１０％的退休金。由劳动人事部门在审批其退休时，一并审批，但退休金不得超过其本人原工资总额。对终身只生育一个孩子的职工，终身无子女的职工和 ...
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等情况及时通知职工户籍地计划生育部门，做好交接工作。第三十条合同工、临时工、季节工、二包工等在被招用前，用工单位须与之签定计划生育合同，同正式职工一样管理。第 未收养过子女的，是未生(养)育子女的夫妻。未生(养)育子女的夫妻是职工的，退休后按本人标准工资全额发给退休费；依据其他规定已按本人标准工资全额 ...
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由所在单位支付；没有职业的职工家属由职工所在单位支付；临时工、合同工等由用工单位支付；农民或城镇无工作单位、无经济收入的人员由乡（镇）人民政府或街道办事处 退休金；（二）企业和实行养老保险的事业单位职工，在本《条例》实施前领取《独生子女父母光荣证》的，退休时按本人工资总额的３％分别增加养老金（或退休费 ...
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或接受新法接生的育龄妇女实行全程破伤风类毒素免疫接种。“八五”期间，以县为单位，计划生育手术并发症降至１０／万以下；孕产妇和儿童系统管理普及率要提高到 上提高两个档次的工资。对这些地区实行定向招生、定向分配；采取“地方粮票”办法安排自费学习的医药院校毕业生到这些地方工作，合格的定为合同工，享受与其他 ...
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或建立劳保福利制度，如职工的医药费、病事假工资等，企业可按经营情况，制定不同的标准和实施办法。对离休、退休的老年职工，要切实保障他们的生活和福利 ，硬性给企业安插人员。集体企业还可根据生产需要，自行决定录用季节工、临时工和合同工。对于严重违反厂纪厂规的职工，企业有权给予经济或行政处分，个别经教育无效的 ...
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规定，确定用工形式；有权在劳动计划外录用合同工、临时工，不受招工指标和地区的限制，也不统计在劳动工资报表之内。租赁合同终止后，录用合同即行 监督。对损害消费者利益的行为，及时予以纠正。(二)根据政府有关规定，收取租赁费、退休统筹金、管理费、工会经费、教育经费等。租赁费必须专款专用，主要用于发展和维修 ...
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