除尘（毒）的新技术、新工艺、新设备，使作业场所的尘、毒浓度符合国家卫生标准。对于粉尘浓度超过一定数值的井下作业和地面产尘作业要采取限期治理和停产处理、 分贝（Ａ）或四小时超过９３分贝（Ａ）的操作岗位条件许可应设置隔声操作室或值班室，否则应发给操作工及现场工作人员个体防护用品。接触尘（毒）噪声等作业人员 ...
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除尘(毒)的新技术、新工艺、新设备，使作业场所的尘、毒浓度符合国家卫生标准。对于粉尘浓度超过一定数值的井下作业和地面产尘作业要采取限期治理和 超过90分贝(A)或四小时超过93分贝(A)的操作岗位条件许可应设置隔声操作室或值班室，否则应发给操作工及现场工作人员个体防护用品。接触尘(毒)噪声等作业人员 ...
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会进行行业管理，制定行业标准、建立准入制度，规范、完善康复行业，促进康复事业的健康、有序发展。加强联福中医康复中心、特殊需要儿童早期干预中心、 人员的经济、社会待遇，参照国家和地方对从事特殊教育工作人员优惠待遇的规定，发放特教岗位津贴。采取措施解决专业人员的编制和经费问题，稳定和发展残疾人康复专业人员 ...
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报酬的条款，应明确工资支付标准、项目、形式和时间以及特殊情况下的工资支付等内容。从事矿山井下以及在其他有害健康的工种、岗位工作的农民工，劳动合同期限 的安全生产设施、劳动保护及职业病防治条件。为农民工安排的宿舍，必须具备一定的卫生条件，并保证农民工的人身安全。在农民工居住较集中的地方，当地政府应提供 ...
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职务工资就近就低进入新聘任职务工资标准，责任目标津贴标准相应降低；因工作不胜任而解聘专业技术职务的人员，不再执行专业技术职务等级工资标准。工资变动从低聘、解聘 工作、机要（保密）、信访、保卫等岗位。对因工作需要，但未列入中保集团系统专业职务系列范围的特殊岗位，必须经集团公司批准后设置。３．集团公司根据 ...
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，根据企业实际制定班组长任职标准，将班组长岗位工作经历纳入煤矿各级管理人员选拔的基本前提。建立以安全与职业卫生为核心的班组考核标准，规范班前活动程序， 控制加班加点。严禁同一区域多单位违反程序作业，多头指挥。执行特殊岗位现场交接班制度，严禁交接班时两班人员在现场交叉作业。 (二十四)加强设备管理。严把 ...
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、未成年人和行动不方便的，引导、护送到救助管理站，对其中的危重病人通知卫生部门指定的医疗机构进行救治。县以上人民政府要成立城市生活无着的流浪乞讨 特殊群体，随时面临传染病的威胁，对救助管理站工作人员可参照其他特殊职业发给一定的特殊岗位津贴，具体标准和办法由自治区民政部门商自治区人事、财政部门制定。(三 ...
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。要教育党员、干部模范执行计划生育政策，做自觉实行计划生育的表率。基层干部和计划生育工作人员要努力提高自身素质，增强为人民服务的意识和法制观念，切实转变工作 。要关心、爱护计划生育干部，为他们创造工作条件，落实报酬，计划生育干部的岗位津贴要优先得到保障，以使他们安心工作。要改革干部人事制度，在干部队伍 ...
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发挥街道劳动保障服务中心促进就业的基础性作用。每个保障中心按不少于150平方米的标准提供对外服务场所，市促进就业资金给予一次性的开办费补贴。五市三区也 街道劳动保障服务中心可根据工作需要，在社区聘用专门工作人员，并提供工作经费，对聘用的大龄就业困难人员，市促进就业资金给予公益性岗位工资和社会保险补贴。 ...
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方为有效。5．在我市行政区域内从事专业技术工作的突出贡献人员（指国家“杰出专业技术人才”称号获得者、享受政府特殊津贴专家、新世纪百千万人才工程国家级人选、中国 一要组织评委学习相关政策精神，认真审阅申报人提交的论文著作，从与本岗位工作的相关性、论文的科学性、创新性和学术价值等方面，评价其论著的实际水平 ...
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