指挥部的统一领导下，紧密配合，整体联动，确保各项整治工作纵向到底，横向到边，不留空白点。各城区(开发区)要充分发挥街道办事处、居委会的作用，发动群众，打一场 工作要全力支持，给抽调人员创造必要的工作条件。抽调人员在原单位工资及福利待遇不变，误餐补助由原单位按规定标准发放。各抽调单位要保证抽调人员的工作 ...
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国务院，省委、省政府，市委、市政府(1980年3月28日九江升为省辖市后)，原九江地委、行署命名为劳动模范、先进工作者(特指与劳动模范同时按同样程序和同等标准 每年可享有疗(休)养或休假15天的待遇，期间工资照发，福利待遇不变。(七)优先接受培养教育和选拔任用待遇。符合条件的劳动模范报考高等院校时，按 ...
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乡(镇)可以根据所在地农民的负担情况，在乡统筹款中单列少量农业技术服务费(每公顷耕地不超过2元)，由农技推广部门掌握，专门用于农业技术服务工作，不得挪作他用。 ( 单位的科技人员到农村开展技术承包或技术服务，原单位的一切福利待遇不变。连续下乡满三年的，在晋升工资、评聘技术职务、分配住房、安排子女就业和 ...
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一次，其退休费在规定标准基础上提高百分之五，最高不超过百分之十五。提高后的退休费不得超过本人原工资总额。职工劳动模范所在单位是事业单位、机关、团体的 费用由组织休养活动的工会组织和职工劳动模范所在单位共同负担。休养期间的工资、福利待遇不变。第十七条职工劳动模范报考本省成人高等院校的，省成人高校招生机构 ...
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。自离职之日起，免去职务，保留原职级。离职期间，3年内本人工资、保 险等福利待遇不变，按有关规定晋升工资，工龄连续计算。3年期满，继续 经济从业人员按规定参加养老、失业、医疗等社会保险，缴纳社会保险费，享受统一的社会保险待遇。个体私营者按规定标准为本人和雇员缴纳的社会保险费在税前列支，雇员个人缴费部分 ...
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进人的紧急电话通知》以前，在交通监理岗位从事监理业务和科室管理工作的“以工代干”人员(不含工勤人员)，年龄在三十五岁以下(副股级以上业务骨干年龄可适当放宽)，其他 条件、当前又从事交通管理的人员，可暂着原发的公路监理制服，原实行的劳动制度和工资、福利待遇不变。不适宜岗位工作的，要逐步进行调整。 四、 ...
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等不实行统筹，由原单位支付。四、劳动合同制工人的退休养老基金，从签订合同之月起，由企业和劳动合同制工人缴纳。企业按劳动合同制工人工资总额的１７％缴纳； 退职职工退休费用实行统筹后，离休、退休、退职职工与企业的隶属关系不变，学习、生活和医疗福利待遇不变，仍由企业管理、发放。按照统筹项目所需费用由企业造册 ...
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规定如下：一、公安交通管理工作实行分级管理，分级指挥，机构纳入当地公安部门建制，不搞自上而下的垂直领导。已经完成交接工作的地区，应抓紧组建公安交通管理机构，按照 警条件、当前又从事交通管理的人员，可暂着原发的公路监理制服，原实行的劳动制度和工资、福利待遇不变。不适宜岗位工作的，要逐步进行调整。四、交通 ...
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其他未被录用的职工（包括合同制职工）由原企业的主管部门商请当地劳动部门、人事部门和人才交流服务机构协助安置。职工本人应服从分配，上述职工及自愿离职的职工六个月内工资和其他福利待遇不变，由出让方负责。被聘用的职工的各项待遇，应按照外资企业职工福利待遇的有关 ...
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七）在机构改革中，鼓励党政干部向乡镇企业分流。分流的党政干部，其工资原单位在３年内照发，除奖金外的福利待遇不变，还可享受所存乡镇企业的工资福利 生产经营活动进行干预。实行企业税费“明白卡”制度，企业有权拒绝任何单位收取和摊派的各类不符合国家规定的税费。对顶风继续向乡镇企业乱收费、乱摊派、乱罚款、乱集资 ...
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