无固定期限和以完成一定的工作任务为期限三种。有固定期限的聘用合同又分为短期合同(1法定的退休年龄)，具体期限由合同双方协商确定。按国家规定或由双方约定必须 签订全员聘用合同的职工，可在三个月内申请调离或申请辞职，限期内享受原工资福利待遇，逾期仍拒绝签订全员聘用合同又不提出申请调动或辞职者，单位有权予以 ...
//www.110.com/fagui/law_247658.html-了解详情
外，工资还可向上浮动一级，如连续在农村工作满八年的，浮动工资可转为固定工资。实行浮动工资期间，正常的调资升级不受影响。如退休时，享受浮动工资时间不满 技术承包。实行技术承包必须签订合同，专业技术人员的待遇由合同的双方议定。七、对有重大发明或有突出贡献的知识分子，给予破格晋级和晋升技术职称。对积极改革或 ...
//www.110.com/fagui/law_215729.html-了解详情
有关法律、法规的规定与外来劳务工签订书面劳动合同，明确双方权利和义务。劳动合同可以有固定期限、无固定期限和为完成某一项工作为期限。签订劳动 、履行情况；(四)用人单位执行国家规定的工时制度情况；(五)用人单位支付外来劳务工工资情况；(六)用人单位和外来劳务工遵守有关劳动保护、劳动安全卫生的法律、法规 ...
//www.110.com/fagui/law_189865.html-了解详情
所有制企业工作的，可以向上浮动一级工资，工作有突出贡献的还可再向上浮动一级工资，调离后即行取消，工作满八年的即转为固定工资。到乡、社集体企业工作 。 八、采用借调方式交流科技专业干部的，借调干部的有关事项由用人单位与借出单位双方商议，签订合同。被借调干部在借用期间的工作成绩，由用人单位写出考核材料， ...
//www.110.com/fagui/law_163766.html-了解详情
三级伤残的，有固定收入的，按收入赔偿；无固定收入或者无收入的，按长春市上一年度的人均可支配收入计算。同时，按长春市上一年度公布的最低劳动工资标准给付一 申请人的签字或者印章。（三）赔偿责任人接到申请后，应当依照本《办法》的规定双方协商写出赔偿《协议书》，协议书中要写明赔偿责任、赔偿数额及赔偿给付时间等 ...
//www.110.com/fagui/law_49125.html-了解详情
其内部责任的划分，应根据侵害人在侵权过程中的过错程序，予以区分认定。５、当事人双方对损害的发生都没有过错的，可根据实际情况，酌情由当事人分担民事责任。（二） 确定。４、陪护人有固定工作和固定收入的，护理费按陪护人应得的固定收入或实际收入计算。陪护人收入不固定的，可按我市临时工的工资标准（每日２．５０元 ...
//www.110.com/fagui/law_47841.html-了解详情
书面形式订立劳动合同，明确双方权利和义务。第八条用人单位与劳动者依照《劳动法》第二十条规定，经协商一致，可以订立有固定期限、无固定期限和以完成一定 单位劳动合同管理第三十四条用人单位应建立健全内部规章制度，把日常工作考核、工资管理、工时休假、保险福利、职工奖惩、劳动纪律等规章制度与劳动合同履行密切衔接 ...
//www.110.com/fagui/law_333775.html-了解详情
合同的期限分有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第十四条合同期满或者当事人双方约定的劳动 理事会，理事会根据国家宏观调控政策、生产力发展状况、市场竞争、通货膨胀等因素，形成工资水平指导意见，由园区劳动主管部门公布，供用人单位参考。第二十七条用人 ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-了解详情
各影响调资一次(1979年以来曾调资者，从计划外生育当月起取消其所提的工资)，不得享受困难补助、幼托补助及其他合理生育的医药、福利等待遇，还要实行绝育手术 工作单位各负担一半。有条件的单位，愿意全部承担，经双方单位协商，也可由一方单位全部负担；一方是干部、职工，一方是农村社员或没有固定职业的，由干部、 ...
//www.110.com/fagui/law_269778.html-了解详情
合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第十四条合同期满或者当事人双方约定的劳动 二条用人单位延长工作时间应当符合有关法律、法规，并且按有关规定支付员工超时工资。第二十三条用人单位在下列节日期间应当依法安排员工休假：(一)元旦，休假一日 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务