各行署、各市、县（区）人民政府分别设立人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。第八条仲裁委员会由劳动人事、科委、教育等部门的负责人组成。办事机构 主任一名、副主任一至二名和委员若干名；设专职仲裁员若干名。仲裁委员会可以根据办案的需要，聘请法律工作者、专业技术人员、社会知名人士以及有关部门工作人员 ...
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工会组织和经济综合管理部门有实践经验的人员中培养和聘任。今后每年由省劳动争议仲裁委员会办公室组织举办一至两期专、兼职仲裁员培训班，经考试合格后，颁发 作用，在坚持三方办案原则前提下，有条件的市可以借鉴秦皇岛市仲裁委员会在工会设立仲裁开庭场所的做法，由仲裁委员会统一受案、统一审批仲裁庭组成人员、统一指定 ...
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。劳动仲裁机构直接参与案件程序和处理的其他工作人员，依照本规定执行。第三条劳动仲裁机构应当建立和完善监督公告制度，将仲裁员和其他工作人员的姓名、职务和照片在 的；（十五）法律法规规章规定其他应当接受监督的情形。第七条对劳动仲裁员实施监督，可以采用下列形式：（一）设置投诉监督信箱；（二）公布投诉监督电话 ...
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劳动者本人原因造成用人单位停工停产，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期用人单位安排劳动者工作，经 人民法院提起诉讼。第四十五条对工伤等特殊情况下发生的劳动工资争议，劳动者在劳动仲裁中可以申请先行给付。第四十六条用人单位违反工资支付法律法规 ...
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注销登记，自作出登记之日起生效，予以公告，并报国务院司法行政部门备案。仲裁委员会登记证书，由国务院司法行政部门负责印制。关联法规：全国人大法律（1）条 和其他组织之间发生合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以依法向本仲裁委员会申请仲裁。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出 ...
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处理实施办法》第十四条规定：市仲裁委员会可以受理区县（自治县、市）仲裁委员会提交的重大或复杂的劳动争议案件，也可以将自己管辖的案件指定区县（自治县、 区、北碚区、巴南区、渝北区、经济技术开发区、高新技术产业开发区行政区域内的下列劳动争议案件：（一）在市工商行政管理局登记的注册资本500万美元以上的外商 ...
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次分配方法，并造就了一支经验丰富、本领过硬的社会保障专业人员队伍。因此可以说，推进就业和社会保障制度的不断完善，已经具有坚实的现实条件。1.党中央 仲裁员的职业化、专业化水平，县级以上要建立规模、标准适中的仲裁厅;建立和完善劳动仲裁监督制度，树立良好的仲裁形象。(三)加大金保工程建设力度，加快推进劳动 ...
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合同发生争议，经协商解决不成的，“工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定，规定“工会 另一方面，也是由于对劳务派遣这种新生事物缺乏法律规范，使得一些用工单位出于规避劳动保障法律法规的意图而通过劳务派遣形式用工。在实际中，一些被派遣劳动者 ...
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争议，适用本规定。 企业与职工因职工辞职、自动离职发生的劳动争议适用《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。关联法规：国务院行政法规（1）条第三 ，应当组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成。 简单人才流动争议案件，仲裁机关可以指定一名仲裁员审理。 重大或者疑难的人才流动争议案件，仲裁庭 ...
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，应当在接到决定通知之日起十五日内向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会按有关仲裁规定裁决。对当地劳动鉴定委员会和社会保险机构作出的工伤保险鉴定和 。第三十五条经济特区工伤保险基金提取比例和保险待遇，经经济特区人民政府批准，可以略高于本规定。第三十六条各市人民政府可根据本规定制定实施细则，并 ...
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