工人，除国家和省另有规定外，须报省人民政府批准。具体招工条件，由省劳动局规定。第六条企业招用工人，应优先从经过各种职业技术培训的专业对口的人员中招收。对重新就业的劳动合同制工人，应与其他被招用的人员同等对待，工种、专业对口的，经考核合格，应优先录用。第七条企业招用 ...
//www.110.com/fagui/law_61273.html-了解详情
六条劳动合同是劳动者与企业确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。企业实行劳动合同制的方案，应经职工充分讨论，提请企业职代会或职工大会通过。劳动合同依法订立具有 月由企业发给基本生活费），超过规定期限的，企业可按照规定予以辞退；原劳动合同制工人合同期未满的，经双方协商同意后，可变更劳动合同的内容，也可 ...
//www.110.com/fagui/law_31803.html-了解详情
、事业单位、国家机关、社会团体和部队，在国家下达的劳动工资计划指标内招用工人时，要贯彻“就地就近”、“先城镇后农村”和“先培训后就业”的原则，公开招收 下达招工计划，县(区)劳动人事部门组织指导招收，并办理招用手续。从城镇招用的合同制工人，因升学、自动离职和除名、开除、劳动教养以及判刑解除劳动合同后的 ...
//www.110.com/fagui/law_217121.html-了解详情
本实施细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 国营企业(以下得称企业)用工人，必须在国家下达的劳动工资计划指标内安排。任何企业不得无计划增人。第 丧失劳动能力的，在办理退休手续后，可以照顾招收其一名符合招工条件的子女为合同制工人，允许其转办户、粮关系。其他其他自然减员(包括解除、终止劳动合同和 ...
//www.110.com/fagui/law_202804.html-了解详情
工资和劳动保险待遇、违反合同的责任以及其它需要明确规定的事项。 第八条 农民轮换制工人的使用期限，由用工单位根据生产、工作需要和保护劳动力的要求确定，一般为三 的少数一线生产技术骨干，经市、地劳动行政部门审查，报省劳动局批准可转为农民合同制工人，按有关规定重新签订合同，用工单位和本人从其入厂之月起按鲁 ...
//www.110.com/fagui/law_59902.html-了解详情
适当补助。企业缴纳的退休养老基金，在缴纳所得税前列支，缴纳的数额为劳动合同制工人工资总额的15％左右。由企业开户银行按月代为扣缴，转入当地劳动 主管部门所属的社会保险专门机构缴纳。经国务院批准按系统实行统筹的，企业和劳动合同制工人应当依照国家有关规定向该系统的主管部门所属的社会保险专门机构缴纳退休养老 ...
//www.110.com/fagui/law_3010.html-了解详情
适当补助。企业缴纳的退休养老基金，在缴纳所得税前列支，缴纳的数额为劳动合同制工人工资总额的１５％左右。由企业开户银行按月代为扣缴。转入当地劳动 主管部门所属的社会保险专门机构缴纳。经国务院批准按系统实行统筹的，企业和劳动合同制工人应当依照国家有关规定向该系统和主管部门所属的社会保险专门机构缴纳退休养老 ...
//www.110.com/fagui/law_65.html-了解详情
法规（1）条第二条国营企业(以下简称企业)在编制定员内招收常年性工作岗位的工人，必须按自治区劳动局下达的劳动计划指标(含减员指标)进行。任何单位不得在计划 社会其他待业人员同等对待。第七条矿山企业招用农民轮换工，建筑行业招用农民合同制工人，交通和铁路部门招用装卸搬运农民轮换工，邮电部门从农民中招用乡邮 ...
//www.110.com/fagui/law_246869.html-了解详情
职工养老保险及有关待遇第二十五条城镇各类国有企业，在实行企业职工全员劳动合同制后，要参加职工离退休费用社会统筹。并按照《长春市城镇职工基本养老金计发办法暂行 ，或由企业和职工双方协商确定。第三十条实行企业职工全员劳动合同制后，取消原劳动合同制工人15％的工资性补贴，国有企业可按工资总额5％提取资金， ...
//www.110.com/fagui/law_211971.html-了解详情
为五年）以上工龄的职工（不包括从农村招用的户、粮关系不变的劳动合同制工人），本单位有招工指标时，可以招收其一名经考核符合招工条件的职工子女 按有关规定由县（市、区）劳动部门审查办理招工录用手续。同时按《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及其实施办法签订劳动合同。 七、招工考核由劳动行政管理部门组织的， ...
//www.110.com/fagui/law_61042.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务