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,并注明签订日期和签字。用人单位法定代表人或其书面委托代理人代表用人单位与劳动者本人履行签订手续。用人单位可在劳动合同签订之日起15日内将劳动 或个人应当依法承担赔偿责任。第四十八条 劳动保障行政部门的工作人员在劳动合同管理中,玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由劳动保障行政部门给予行政处分;构成犯罪的 ...
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日内,到劳动行政部门办理劳动合同鉴证手续,并提供下列材料:(一)劳动合同书文本一式两份;(二)营业执照副本,法定代表人(主要负责人)或者委托代理人的资格证明;(三) 等方面的规章制度及考核标准,抓好日常考核;(五)依法调解本单位发生的劳动合同争议。第五十一条 用人单位和劳动者因签订、续订、履行、变更、 ...
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书写。第十三条盖章单位的印章应与单位名称一致。盖章单位的法人代表或委托代理人应在合同上签字或加盖私章。所有的签字或盖章都必须清晰可辨。第十四条合同 计算。展期的批准,按各种贷款办法和内部管理规程的规定执行。第二十条贷款超过借款合同规定的分年还款计划和整个借款期限还没有偿还的部分,即逾期贷款。贷款业务 ...
//www.110.com/fagui/law_178770.html-了解详情
登记,并提交所在单位或者有关单位确认非职务技术成果的证明。第十条委托代理人订立的合同申请认定登记,应当提交委托书复印件。第十一条通过中介方订立的 和计划单列城市科学技术委员会负责本地区登记员的培训和考核工作,对合格者颁发技术合同登记员证。登记员的培训考核工作,按照国家科学技术委员会制定的培训考核大纲 ...
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、竞业限制等事项。第十二条订立劳动合同,用人单位的法定代表人、负责人或者其委托代理人应当与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章并注明日期,一式两 二条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动,迫使劳动者解除劳动合同的,由劳动保障行政部门处以一万元以上五万元以下罚款;对劳动者造成损害的, ...
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一致的原则,不得违反法律、法规的规定,不得损害社会公共利益。当事人履行劳动合同,应当遵循诚实信用的原则。第五条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 (四)当事人双方约定的其他内容。第九条订立劳动合同,应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章,注明签字日期,一式 ...
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法律、法规的规定,结合本市实际,制定本规定。第二条本规定所称合同是指市人民政府或者市人民政府授权的部门、企事业单位为了实现行政管理目的或者经济 市人民政府或者授权的部门、企事业单位法定代表人签订,也可以依法委托代理人签订。市人民政府授权部门、企事业单位签订合同的,必须由市人民政府主要领导签署授权文书。 ...
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确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系必须订立劳动合同。第五条 劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者以书面形式订立。劳动 的赔偿金。第二十一条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
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)和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条 县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门 、明确双方权利义务的协议。 建立劳动关系必须订立劳动合同。第五条 劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者以书面形式订立。依法订立的劳动 ...
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和与之建立劳动关系的现有及今后新招收的工勤人员。 二、全面实行劳动合同制度的时间和步骤(一)现有的用人单位和劳动者,从1995年1月1日 各级政府部门不再向用人单位下达用人计划和干部指标。(二)劳动合同由劳动者本人与用人单位法定代表人(或委托代理人)以书面形式签订。其中,国有企业厂长(经理)、党委书记 ...
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