向用人单位所在地公安部门、劳动保障行政部门报告。劳动保障行政部门应当根据人民法院宣告死亡的结论认定因工死亡。第三章劳动鉴定和工伤评残第十四条职工在 ，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，用人单位除按原劳动部劳部发(1994)481号文件规定发给有关待遇外，另发给一次性伤残就业补助金。其标准依次为 ...
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社会保障行政部门和企业行业主管部门报告。劳动和社会保障行政部门应当根据人民法院宣告死亡的结论认定因工死亡。第三章劳动鉴定和工伤评残第十三条职工在工伤 职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以由企业发给一次性伤残就业补助金，具体标准为七级伤残为当地职工上年平均 ...
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劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、 月；(二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个 ...
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劳动关系自谋职业并经单位同意，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，由单位在工资总额中发给一次性伤残就业补助金，标准为上年度全路企业职工月平均工资的１５ 基金的征集、支付和管理。２．会同有关部门对工伤保险申请进行调查取证，工伤认定。３．负责召集劳动鉴定委员会成员进行劳动鉴定和工伤评残工作。４．负责 ...
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企业应当向企业所在地公安部门、劳动行政部门报告。劳动行政部门应当根据人民法院宣告死亡的结论认定因工死亡。第三章劳动鉴定和工伤评残第十三条职工在工伤 ，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据 ...
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的规定，在法定期限内及时作出是否属于工伤的认定决定。 第十四条 有下列情形之一的，社会保险行政部门不予受理工伤认定申请： （一）申请人不具备申请资格的 保险条例》规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止或者本人提出解除劳动、聘用合同的，应当以终止或者解除劳动、聘用合同前本人工资为基数，由工伤保险基金 ...
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医院出具的健康状况证明。已经与用人单位签订聘用合同或者劳动合同的申领人，还应当提交聘用合同或者劳动合同；已经在本省创业的申领人，还应当提交投资或者经营业绩的 审核认定工作，并在《申请表》里签注是否符合申领条件的认定意见，发还给申请人《申请表》２份，收回《受理凭据》。留下１份《申请表》和相关申领材料存档 ...
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单位参照本实施细则有关规定协商解决，协商不成的按照有关法律、法规办理。用人单位聘用离退休人员发生伤亡的，劳动保障行政部门不再进行工伤认定。第十七条提出工伤 ；（二）劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为：七级伤残为 ...
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法律、法规规定的其他情形。第六条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：（一）犯罪或违法；（二）自杀或自残；（三）自杀或自 愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，由企业发给伤残职工本人工资二十五个月至十个月的一次性伤残就业补助金，具体标准为：七级的二 ...
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、副主席任期未满确需变更其工作单位、工作岗位，或者被所在单位认定需要解除劳动（聘用）合同的，应当事先书面征得本级和上一级工会同意。第二十六条企业、事业 后有结余的，由上级工会处置。欠缴工会经费的企业、事业单位终止的，应当依法清偿欠缴的工会经费。第三十三条各级工会经费审查委员会依照法律和有关规定，对本级 ...
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