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、在第十四条第一款中增加规定:“工作时间不满,按计算工作年限”。第十四条第二款修改:“原固定职工因前款第(四)项被解除劳动 劳动合同期限内。同一用人单位对同一劳动者只能试用次。劳动合同期限半年以内,试用期不得超过15日;合同期限在半年至,试用期不得超过一个月。第十条劳动者要求脱产 ...
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身份证和其他合法证件。第十八条劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作期限三种。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。订立有固定 个月,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上不满,试用期不得超过一个月;劳动合同期限以上不满二,试用期不得超过三个月;劳动 ...
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证》有效期限在经营地办理临时税务登记,临时税务登记证件期限;承包租赁经营,临时税务登记证件期限承包租赁期;境外企业在中国境内承包建筑、安装、装配、勘探工程和提供劳务,临时税务登记证件期限合同规定承包期。国家税务总局确定税务登记证式样改变、统一换发税务登记证, ...
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,依法核准外资房地产购地项目,批准设立企业和办理注册登记手续,颁发有效期《外商投资企业批准证书》和《营业执照》。企业持上述证照参加经营性 投资房地产企业应当遵守房地产有关法律法规和政策规定,严格执行土地出让合同约定及规划许可批准期限和条件。有关部门要加强对外商投资房地产企业开发、销售等经营 ...
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工人合法权益,维护首都社会稳定。 二、关于终止劳动合同生活补助费问题。农民合同制工人劳动合同期限届满,终止劳动合同,企业应当按照农民合同制工人在本单位 月生活补助费,但最多不超过十二个月。不满计发。生活补助费标准不得低于终止合同北京市最低工资标准。 三、关于解除劳动合同后 ...
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备案手续,同时办理职工档案转移手续1.用人单位招聘职工,劳动合同期限以上(含),职工档案由用人单位保管,或由用人单位委托经劳动 号)及《关于在职业介绍服务中心存档人员参加社会保险有关问题补充通知》(京劳就发(1995)105号)规定,职工办理社会保险。 三、本规定发布前,用人单位(包括 ...
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使用比例限制。 9、有条件院校,可用综合奖金剩余部分,给有突出贡献教职工增加浮动工资,浮动期限,每年评定次。对有特殊贡献教职工 财政厅批准,可在总务后勤部门进行承包试点。在承包期间,承包职工工资和一切福利待遇,按承包合同规定执行。三、办学与毕业生分配方面 13、逐步扩大学校参与分配 ...
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特殊租金补助。特殊租金补助最高补助金额自付租金总额80%,每次最长期限。 第二十条中低收入家庭承租社会保障性租赁房租金补助金由市、区财政按财政体制 已发放租金补助金。 第二十五条社会保障性租赁房租赁合同和租金补助合同期限应一致,且最长不超过三合同期满时承租人应腾退住房,需要续租, ...
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,女年满40周岁,连续工龄20,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当签订无固定期限劳动合同。第十条实行劳动合同制后,用人单位 职工,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定至四级,应当退出劳动岗位,办理退休、退职手续,享受退休、退职 ...
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身份证和其他合法证件。第十八条劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作期限三种。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。订立有固定 个月,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上不满,试用期不得超过一个月;劳动合同期限以上不满二,试用期不得超过三个月;劳动 ...
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