、在第十四条第一款中增加规定：“工作时间不满一年的，按一年计算工作年限”。第十四条第二款修改为：“原固定职工因前款第（四）项被解除劳动 劳动合同期限内。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。劳动合同期限半年以内的，试用期不得超过15日；合同期限在半年至一年的，试用期不得超过一个月。第十条劳动者要求脱产 ...
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的身份证和其他合法证件。第十八条劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。订立有固定 个月的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满二年的，试用期不得超过三个月；劳动 ...
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证》有效期限在经营地办理临时税务登记的，临时税务登记证件的期限为一年；承包租赁经营的，临时税务登记证件的期限为承包租赁期；境外企业在中国境内承包建筑、安装、装配、勘探工程和提供劳务的，临时税务登记证件的期限为合同规定的承包期。国家税务总局确定税务登记证式样改变、统一换发税务登记证， ...
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，依法核准外资房地产购地项目，批准设立企业和办理注册登记手续，颁发有效期为一年的《外商投资企业批准证书》和《营业执照》。企业持上述证照参加经营性 投资房地产企业应当遵守房地产有关法律法规和政策规定，严格执行土地出让合同约定及规划许可批准的期限和条件。有关部门要加强对外商投资房地产企业开发、销售等经营 ...
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工人的合法权益，维护首都的社会稳定。 二、关于终止劳动合同后的生活补助费问题。农民合同制工人劳动合同期限届满，终止劳动合同的，企业应当按照农民合同制工人在本单位 月的生活补助费，但最多不超过十二个月。不满一年的按一年计发。生活补助费的标准不得低于终止合同时的北京市最低工资标准。 三、关于解除劳动合同后 ...
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备案手续，同时办理职工档案转移手续1．用人单位招聘职工，劳动合同期限在一年以上(含一年)的，职工档案由用人单位保管，或由用人单位委托经劳动 号)及《关于在职业介绍服务中心存档人员参加社会保险有关问题的补充通知》(京劳就发(1995)105号)规定，为职工办理社会保险。 三、本规定发布前，用人单位(包括 ...
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使用比例的限制。 9、有条件的院校，可用综合奖金的剩余部分，给有突出贡献的教职工增加浮动工资，浮动期限为一年，每年评定一次。对有特殊贡献的教职工 财政厅批准，可在总务后勤部门进行承包试点。在承包期间，承包职工的工资和一切福利待遇，按承包合同规定执行。三、办学与毕业生分配方面 13、逐步扩大学校参与分配 ...
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特殊租金补助。特殊租金补助最高补助金额为自付租金总额的80%，每次最长期限为一年。 第二十条中低收入家庭承租的社会保障性租赁房的租金补助金由市、区财政按财政体制 已发放的租金补助金。 第二十五条社会保障性租赁房租赁合同和租金补助合同期限应一致，且最长不超过三年。合同期满时承租人应腾退住房，需要续租的， ...
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，女年满40周岁，连续工龄20年的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当签订无固定期限的劳动合同。第十一条实行劳动合同制后，用人单位 的职工，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，办理退休、退职手续，享受退休、退职 ...
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的身份证和其他合法证件。第十八条劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。订立有固定 个月的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满二年的，试用期不得超过三个月；劳动 ...
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