净值客户，透过理财业务人员，依据客户需求作财务规划或资产负债配置，以提供银行合法经营之各种金融商品及服务。 前项所称高净值客户之条件，由银行自行依据经营 应制作客户权益手册提供客户，内容应包括银行提供金融商品或服务之内容、可能涉及之风险及其它特殊约定事项，并应充分揭露银行办理本项业务费用收取的方式，且 ...
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的基础，控制环境包括经营理念和内控文化、公司治理结构、组织结构、员工道德素质等内容。第十条 公司管理层应当牢固树立内控优先和风险管理理念，培养全体 制订基金会计制度、公司财务制度、会计工作操作流程和会计岗位工作手册，并针对各个风险控制点建立严密的会计系统控制。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委 ...
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及相关证件。 (3)应定期(每年至少一次)对全公司员工办理信息安全宣导讲习(例如：防毒、资料备份、使用合法软件及电子邮件使用规定等)，并留存纪录。 1 完成之程序因故需维护时，应依据经过正式核准之程序办理。 (5)各项文件与手册应经适当维护与控制。 (6)应用系统之维护应指派专人负责。 (7)对于进驻 ...
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局)。 肆、承办单位： 公立就业服务中心(以下简称就服中心)。 伍、申请对象： 合法设立之民营事业单位(以下简称雇主)，并符合下列资格者： 一、有长期雇用身心障碍 非义务进用机关(构)(员工总人数未达一百人)之雇主为优先。 陆、进用对象： 年满十五岁，有工作能力及就业意愿且领有身心障碍手册之身心障碍者 ...
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雇主对身心障碍者工作能力之认识，特订定本要点。 二、本要点之补助对象为合法设立之民营事业单位(以下简称雇主)，并符合下列资格者： (一)有长期雇用身心障碍者 提供身心障碍者为期三个月的雇用机会，并在期满后决定是否继续雇用该名身心障碍者。 (三)雇主应于同一部门安排具有经验之员工一名担任「辅导员」，辅导 ...
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，分别由下列各方参与：20.4.1.国家协议，由政府和代表维护雇主、职工权利及合法利益的国家机构参与；20.4.2.行业(行业内)协议，由主管该行业问题的 。46.2.雇主有义务自签订劳动合同之日起，为职工办理社会和健康保险手册，并按相关规则填写为其支付每月保费、收费情况。46.3.季节性工作和从事 ...
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分别由下列各方参与： 20.4.1.国家协议，由政府和代表维护雇主、职工权利及合法利益的国家机构参与； 20.4.2.行业(行业内)协议，由主管该行业问题的 。 46.2.雇主有义务自签订劳动合同之日起，为职工办理社会和健康保险手册，并按相关规则填写为其支付每月保费、收费情况。 46.3.季节性工作和 ...
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，正确择医、就医，提高群众医疗安全意识和甄别假医、假药、虚假宣传的能力，保障患者合法权益。 3、围绕“医疗质量万里行”活动主题，组织开展形式多样的 的违章建筑、室外广告牌等要坚决整改拆除。 (3)医疗单位内部医疗、科研工作用房，员工生活区域要严格按照防火、防烟分区设置。火灾自动报警、自动灭火系统，消防 ...
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十六周岁的人员和在校学生。第九条外商投资企业对工人应建立《劳动手册》和人事档案制度，《劳动手册》由市劳动局制发。市劳动局可为外商独资经营企业提供保管工人的人事 所使用的工人，可参照本条（一）、（二）项执行。第二十一条外籍员工和港澳员工的雇用、解雇由全业董事会决定。第四章工资和保险福利待遇第二十二条外商 ...
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考核，持证上岗率要达80％以上；三要推行全民安全教育，增强全社会特别是企业和员工的安全生产意识。(二)建立重大事故隐患整改分级负责制，狠抓重大事故隐患的 暂行办法》，按照“两低于”原则，加强对企业工资总额、工资水平的调控。完善《工资总额使用手册》管理制度，按规定严格审核企业工资使用计划，加强对企业工资 ...
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