协议的下岗职工，不支付其基本生活费；企业也要在3年内与其解除劳动合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的人员，原企业应当及时与其解除劳动 抓紧将失业保险覆盖范围扩大到城镇所有企事业单位及其职工，并加强失业保险费的征缴，使新增缴的2％的失业保险基金主要用于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业。 ...
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，并按规定标准发放基本生活保障金或医疗补助费、丧葬费、办理参保等。(五)相关企事业单位的职责：按规定及时足额为保障对象缴纳社会保险金，并及时发放相应规定标准 等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。(二)失业人员是指按照规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务满1年 ...
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职工”是指：有下岗证、失业证或劳动局出具的整体分流手续且已与原单位解除劳动合同，不在原单位开工资的人员。(二十一)关于律师事务所等中提机构人员工资的处理 ，计入企业计税工资总额，计征企业所得税时，在税法规定的标准内允许税前扣除；企事业单位从事技术性收入，应提取并支付给外聘人同的奖酬金，可持《技术交易奖 ...
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执行。(十八)切实落实失业、医疗、工伤保险待遇。改制时被依法解除劳动关系的人员，所在单位和个人按规定已缴纳失业保险费的，享受相应的失业保险待遇。 净资产中扣除，交由社会保险机构管理。 七、妥善处置改制单位资产，完善配套优惠政策(十九)改制企事业单位国有资产处置。按照国家和自治区的有关规定，妥善处置改制 ...
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签订劳动合同的，根据本人自愿，其经济补偿金可留在新企业，作为自然人入股，也可变现带走(补偿金标准和资金来源由省里另行制定)。 (七)妥善安置转制企事业单位 ，在与原企业解除劳动关系后，由企业按国家有关规定发给经济补偿金。 (八)落实改制后职工的社会保险政策。未参加基本养老保险统筹的事业单位改制为企业后 ...
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各区政府、市直各部、委、办、局，各人民团体、市属各企事业单位，各大专院校：就业是民生之本，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。根据国务院《关于进一步 的下列厦门市户籍人员可申请领取《再就业优惠证》：1、国有、集体企业的失业人员。指已与国有、集体企业解除劳动关系，但没有在社会上找到工作，已进行失业登记的 ...
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的改革方向，深化管理方式改革，创新投融资体制，培育多元化投资主体。加快市政公用企事业单位改革，加快行业制度创新和管理创新，打破市政公用行业垄断经营的格局， 市政公用企业改制要严格执行现行法律、法规和政策。与职工解除劳动关系，按规定支付经济补偿金。改为国有独资企业的，可参照《四川省人民政府办公厅关于推动 ...
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不签协议的下岗职工不支付基本生活费，３年期满后企业也应当与其解除劳动合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的人员，原企业应当与其解除 切实保障下岗职工和失业人员的基本生活。要抓紧将失业保险覆盖面扩大到城镇各企事业单位和团场职工。民政部门要会同财务部门积极做好城市居民最低生活保障工作，充分发挥 ...
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，不支付其基本生活费；3年期满后，企业也应当与其解除劳动合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的企业职工，原企业应当及时与其签订劳动 下岗职工和失业人员的基本生活。要抓紧将失业保障覆盖范围扩大到城镇各种所有制的企事业单位及其职工，并加强失业保险费的征缴和管理，失业保险基金主要用于保障失业人员 ...
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工作。适应劳动力市场与人才市场的融合，提出解决方案，并重点加强公务员管理、劳动关系管理等应用。全面开展公共服务系统的建设工作。加大联网数据采集力度， 医疗保险为重点的社会保障制度，形成国家、社会和单位相结合的人才保障体系。统筹协调党政机关和国有企事业单位收入分配，稳步推进工资制度改革。建立产权激励制度 ...
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