合同，依照合同依法进行劳动管理。(八)企业按照《邢台市处理违纪职工暂行规定》，有权对职工作出解除劳动合同、辞退、除名和开除的行政处理。(九)打破 、集体、个人三方面合理负担费用的全方位、一体化、多层次的社会保障体系，解除职工的后顾之忧。(1)国营企业固定职工基本养老保险实行省级统筹，具体办法按《河北省 ...
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关于城镇新办集体经济若干问题的暂行规定省人民政府为了促进城镇新办集体经济的发展，根据国务院有关文件精神和我省实际情况，特对城镇新办集体经济有关问题作如下规定 推动企业改善经营管理，并反映职工的意见和要求，维护新办企业的自主权和法人地位。第二十条城镇新办集体企业在政治上和国营企业享有同等待遇，其干部参加 ...
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(试行)58. 北京市执行《国营企业招用工人暂行 1986年9月15日规定》的实施细则59. 北京市执行《国营企业辞退违纪职工 1986年9月15日暂行规定》的实施细则60. 北京市职工物价监督暂行办法 1986年9月16日61. 关于执行《国务院关于进一步推动横 1986年9月24日向经济联合若干 ...
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农民轮换工之间因履行劳动合同发生的劳动争议；(二)在国营企业混岗工作的集体所有制职工与企业行政之间发生的属于《暂行规定》第二条范围的劳动争议；(三)国家和省 或副主任的回避，由仲裁委员会讨论决定。第十一条 因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议，当事人应从接到企业行政处理决定通知之日起十五日内向有 ...
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(由于违纪被辞退的或本人单方坚持终止合同者，用工单位不发给辞退费)。2.待业救济金。由用工单位按北京市京政发(1986)126号《国营企业职工待业保险暂行规定 一致同意在合同期内，严格执行《中国科学院合同工试行办法》和《试行办法补充规定》的各项有关条款。二、本合同自19年月日至19年月日有效，合同期满 ...
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实行劳动合同制实施细则》、《广东省国营企业招用工人实施细则》、《广东省国营企业辞退违纪职工实施细则》和《广东省国营企业职工待业保险实施细则》（见“社会保险”部分）， 和个人三者利益的关系，积极参加和支持劳动制度的改革。在实施国务院四个规定和省的实施细则过程中，要十分注意做好人民来信来访和劳动争议问题的 ...
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全民所有制职工的待业保险待遇，可参照《国营企业职工待业保险暂行规定》执行。（六）职工待业救济金的发放期限和标准：宣告破产的企业职工或濒临破产的企业法定整顿期间被 的待业救济金，每月按本人标准工资的60％发给；不满一年的不发。辞退违纪职工或违纪解除劳动合同的劳动合同制工人，满五年以上工龄的，最多发给十二 ...
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）条第二条 本细则适用于我省境内国营企业行政与职工之间发生的下列争议：一、因履行劳动合同发生的争议；二、因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议；三、因工资 办事机构，负责办理日常业务。第十一条 对仲裁委员会成员和仲裁工作人员因有《暂行规定》第十二条所列情形之一的，自行提出的回避要求或当事人提出的回避申请 ...
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合同发生的争议；（二）因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议；（三）其他劳动争议。前款所指的职工包括国营企业的干部、固定工人、劳动合同制工人及经劳动 企业、外商独资企业以及县属以上的集体所有制企业因履行劳动合同发生的争议，可以比照《暂行规定》和本细则执行。第三十条本细则由自治区劳动厅负责解释。第三十一条 ...
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全民所有制职工的待业保险待遇，可参照《国营企业职工待业保险暂行规定》执行。（六）职工待业救济金的发放期限和标准：宣告破产的企业职工或濒临破产的企业法定整顿期间被 的待业救济金，每月按本人标准工资的６０％发给；不满一年的不发。辞退违纪职工或违纪解除劳动合同的劳动合同制工人，满五年以上工龄的，最多发给十二 ...
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