企业、技术推广部门聘请。3?引导和鼓励教育培训机构与用人单位和劳务输出机构建立合作伙伴关系，通过培训定单或输出协议，约定双方责任和权益，地方政府要 开发就业岗位安置下岗失业人员、城镇其他失业人员、进城务工农民的用工单位；免费培训的'定单'内容包括企业招用各类失业人员数量、基本素质、职业技能等方面的需求 ...
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培训。市级定点培训机构按照批准的培训项目和培训计划，实行订单培训，即依托行业、企业组织招生，通过与行业主管部门、企业签订培训协议，采取校企合作、 区政府高度重视，紧密配合，精心组织实施。市职业教育联席会议及其办公室全面负责实施职工培训，各有关部门要根据《宁波市职工教育条例》确定的工作职责，加强协调配合 ...
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建立“政府主导、多元投资”的资金投入机制。调整我省就业补助、扶贫和农村劳动力转移培训“阳光工程”等专项资金的投资比例与方向，使其相对集中投向湘西地区，并 项目，扩大培训规模，提升培训层次。鼓励培训机构与劳务输出(派遣)机构、用人单位在自愿的基础上建立合作伙伴关系，通过签订培训订单或输出协议，约定双方 ...
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建立“政府主导、多元投资”的资金投入机制。调整我省就业补助、扶贫和农村劳动力转移培训“阳光工程”等专项资金的投资比例与方向，使其相对集中投向湘西地区，并重点 培训规模，提升培训层次。鼓励培训机构与劳务输出（派遣）机构、用人单位在自愿的基础上建立合作伙伴关系，通过签订培训订单或输出协议，约定双方责任和 ...
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督促、指导辖区内企业建立社区就业培训预警制度，掌握下岗协议到期出中心和依法终止、解除劳动关系人员的再就业意向，为社区就业培训提供先导。各街道、镇社会保障 组织和管理、推荐就业等工作，将“再就业培训伙伴计划”向街道延伸，在培训机构、街道（镇）、公益性职业介绍服务机构之间建立新型的伙伴关系，掌握人员的基本 ...
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就业上岗的比例达到90％以上。2、以满足劳动力市场需求为导向，对各类职业培训机构进行改革和调整，使技工学校、区县职业技术学校、社会力量办学形成职责分明、 督促、指导辖区内企业建立社区就业培训预警制度，掌握下岗协议到期出中心和依法终止、解除劳动关系人员的再就业意向，为社区就业培训提供信息和预测。创业培训 ...
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签订劳动合同1年((含1年)以上的，每人补贴100元。社区就业或从事家政服务者，以失业人员与用工方签订的协议期限为依据并按上述标准予以补贴。三、职业培训和 ，致使失业保险基金损失的，按规定追回损失并取消补贴资格。四、培训机构开展减免费培训，在组织培训班前应将开设专业、教学计划、招生对象和人数、培训期限 ...
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培训机构的个人应当具有本市正式户口、政治权利和完全民事行为能力；联合出资举办社会培训机构的，应当视出资比例及经公证机关公证的联合出资协议书确定一方为举办者。二、 和门诊、学校心理咨询中心、社区心理咨询中心等，并与其签定2年以上的合作协议。五、教学资料具备《心理咨询师国家职业标准（试行）》、《心理咨询师 ...
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，鉴定合格者颁发国家统一的职业资格证书。任何单位不得强制农民工参加收费鉴定，鉴定机构要视情况适当降低鉴定收费标准。(四)推行劳动预备制度，实行就业准入制度。 的质量和效益。引导和鼓励教育培训机构与劳务输出(派遣)机构在自愿的基础上建立合作伙伴关系，通过签订培训订单或输出协议，约定双方责任和权益，实现 ...
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户籍人员，包括新增长劳动力和就业转失业的人员。第三条市劳动部门负责全市失业人员培训有关政策的制定（拟定）并监督实施。市、区劳动部门设立的就业服务中心受市 就业服务补贴。第十三条培训机构虚报培训价格，或减少培训内容、缩短培训课时、降低培训质量的，经查实后，由劳动部门追回培训费用，并终止委托协议。第十四条 ...
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