另行安排适当工作，并在劳动合同期内非因法定事由不得与其解除劳动合同。第二十八条外商投资企业工会开展活动应当在生产时间以外进行，如需占用生产时间，应当 工会可以依法向人民法院申请支付令，并按欠交金额每日５‰收取补偿金。“工会经费由企业工会按照有关规定管理和使用，并接受上级工会的指导和监督；筹备金待企业 ...
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）工作报酬和保险、福利待遇。（四）工作条件和劳动保护。（五）工作纪律和奖惩。（六）违反合同应承担的责任。（七）双方认为需要规定的其他事项。第十三条中方干部有下列情形之一的，外商投资企业可以解除聘用合同：（一）试用期内不合格的。（二）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后 ...
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在一个月前通知被辞退的职工。 对上述被辞退以及合同期满终止合同的职工，外商投资企业应当根据其在本企业的工作年限，每满一年发给一个月本企业平均 向所在地社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数，养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳，记入职工个人养老保险手册；失业保险按１％的比例缴纳；退休 ...
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和业务素质。第四章工会工作的保障第二十九条外经贸、工商和劳动等行政主管部门在批准外商投资企业的合同和章程、注册登记和执行劳动监察时，应当督促企业建立 五条违反本条例有下列行为之一的，有关行政主管部门应当责令改正，并对有关企业负责人和直接责任人给予批评教育或者警告：（一）阻挠、限制职工参加和组织工会或者 ...
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在一个月前通知被辞退的职工。对上述被辞退以及合同期满终止合同的职工，外商投资企业应当根据其在本企业的工作年限，每满一年发给一个月本企业平均 向所在地社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数，养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳，记入职工个人养老保险手册；失业保险按照百分之一的比例缴纳； ...
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、初步可行性研究报告、环境影响评价文件、合法开业证明、资信证明。其中设立合资、合作企业的，还应提交合资、合作双方签署的协议书，有主管部门或公司股东会的，所 编制，有权依照国家和地方有关规定招聘、招收或辞退、开除职工。外商投资企业有权在经批准的合同范围内，依法自行确定工资标准、工资形式和奖励津贴制度。第 ...
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文体活动，丰富职工的业余文化生活，组织职工开展互助互济活动，增进职工的团结，协助企业合理使用福利、奖励基金，关心职工生活，办好职工集体福利事业。第三十五条 、私营企业工会工作人员依法履行职责的；（四）外商投资企业、私营企业违反集体合同、擅自变更集体合同的；（五）违反本条例第十四条、第二十条、第二十三条 ...
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)有权经常代表委托人签订销货合同或者接受订货。第五条 税法第三条所说的总机构，是指依照中国法律组成企业法人的外商投资企业，在中国境内设立的负责 的项目；3.能源、交通、港口建设的项目。(二)从事港口码头建设的中外合资经营企业。(三)在经济特区和国务院批准的其他地区设立的外资银行、中外合资银行等金融机构 ...
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的权益，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和原国家劳动人事部《关于中外合资经营企业内中方干部的管理办法》，结合我区的实际情况，特制定本办法。第二条本 中央驻桂单位的由自治区人才流动争议仲裁委员会仲裁。第二十三条外商投资企业与受聘中方干部在履行合同中发生争议，应当协调解决；协调无效的，可向当地人才 ...
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批准的合同、章程进行经营活动，受法律保护。第十六条外商投资企业投资各方应按合同或章程规定期限出资，由中国注册的会计师验证，出具验资报告，并由企业报 超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。由于生产经营需要，经与企业工会或上一级工会和职工协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时 ...
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