》条件的人才,可以不迁户口、不转移行政关系,直接与用人单位签订聘用合同,到市人事部门办理《人才特聘工作证》手续后,在特聘期内享受与本单位同类人员同等的 。第七条《人才特聘工作证》制度适用于民营企业。对外地来我市民营企业工作,但暂不调入我市的具有大学本科以上学历或具有中级以上专业技术职务任职资格的专业 ...
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。其职责是:--负责制定检查评估方案;--审评统计监测报告,并对重点、难点问题进行分析,提出意见和建议;--开展阶段性评估,向市妇女儿童工作委员会提交评估 根本性变革。9、提高教师队伍整体素质。教师学历合格率和学历层次逐年提高,继续抓好中小学、幼儿园校(园)长、教师的在职培训和继续教育。提升全市小学、 ...
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转移支付资金划出一部分资金用于化解农村中小学教育债务,力争在5年内基本解决欠债问题。 二、服务“三农”计划(五)教育兴农金色项目。1.目标和任务。(1) 乡镇成人文化技术学校、农村中小学。5.师资培训。由广西大学、广西农业职业技术学院、广西农科院负责县级职业学校农类专业教师的培训;县职业中学负责乡、村 ...
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和专业工作岗位,原则上都应由具备大学学历以上并具有相关专业证书的人员担任。3、做好农村中小学教师的定编和教师资格的认定工作,彻底清退不合格教师 ,并快捷办理落户手续。非公有制单位要按国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动合同,办理社会保险手续,缴纳社会保险经费,保障毕业生合法权益,劳动保障部门要及时办理 ...
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的统一管理,落实各项政策措施,并按确定的目标任务组织实施。强化教师的编制管理。各级教育行政部门要严格按照审定的中小学教职工编制总量核定编制。城市和县镇核定 按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则,积极推行教师聘任制;逐步建立与聘任制相适应,体现教职工岗位职责、工作绩效 ...
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是紧缺专业毕业生到县、乡高中任教。要根据国家有关规定和我市的统一部署,继续做好农村中小学教师的定编、定岗和教师资格认定工作,坚决清退不合格 的工作。要按照省委组织部等部门《关于2003年从普通高等学校选调应届优秀大学毕业生到乡镇工作的通知》(豫组通[2002]38号)精神,认真选拔应届优秀毕业生到乡镇 ...
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的形成,除享受国家和单位专项或定向奖学金的学生按合同就业外,其余学生在国家政策指导下,逐步进入人才市场和劳动力市场自主择业。 (11)积极推进以人事制度 看病难、医疗费报销难的问题。按规定享受公费医疗的教师要同当地国家公务员享受同等医疗待遇。提高教师的社会地位,在全社会形成尊师重教的良好风尚。定期做好 ...
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及行政事业性国有资产监管体制改革领导小组办公室牵头成立20个具体划转工作组,工作组的日常管理和协调工作由划转领导小组及其办公室负责。市国资委从直管企业抽调20 )督促划出单位继续与被划转单位履行已签订的业务合同,并给予必要的业务支持,采取有效措施配合解决被划转单位的遗留问题。 (二)被划转单位应履行 ...
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指导教师占2.6%;②现有教师的学历达标率较低,特别是职业高中和技工学校。据1996年的统计,职业高中专任教师中具有大学本科及以上学历者只占31%,技工 批准有权举办成人专升本学历教育的高等学校,积极开办成人专升本职教师资班,以加速解决中等职业学校在职教师的学历达标问题。2.中等职业学校及学校的主管 ...
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受聘教职工签订聘用(任)合同。首次聘用(任)教职工和解聘(辞聘)教职工,须由县级教育行政部门审批同意。23.加强农村中小学教师的师德建设。进一步加强教职工 教师全员继续教育,全面提高农村教师的学历水平和综合素质。有条件的农村地区新增小学教师应具备大学专科以上学历。七、实施农村中小学现代远程教育工程,以 ...
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