加强职业病危害的管理与监督，严格执行《女职工禁忌劳动范围的规定》，减少妇女职业病的发生，将女职工特殊劳动保护作为劳动保障监察和劳动安全监督的重要 和流浪、留守儿童提供服务和引导。开展精神卫生专业人员培训。11.加大环境保护和污染治理力度。继续加强主要污染物总量减排，依法加强持久性有机污染物和重金属污染 ...
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5）男女非农就业率和男女收入差距缩小。（6）依法保障女职工享有特殊劳动保护权益，减少女职工职业病的发生。2.策略措施。（1）加大对妇女经济 刑事、行政统一的综合化未成年人审判制度。坚持未成年人犯罪案件不公开审理原则，尊重和保护未成年人隐私权。完善司法分流措施，推行非审判处置方式。逐步实现犯罪前科有限 ...
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人员总数比例保持在40%以上。――保障男女同工同酬，缩小男女收入差距。（三）保障女职工享有特殊的劳动保护。――把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同，建立 法规的宣传教育纳入各级法制宣传教育规划，纳入各级精神文明建设规划，提高全社会保护儿童合法权益的责任意识。（三）司法机关在办理涉及未成年人刑事案件中， ...
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保护内容纳入劳动合同和集体合同，推行女职工专项集体合同。到2010年，在签订集体合同的单位中，女职工特殊权益保护专项集体合同签订率达到80%以上。 育龄妇女综合避孕率保持在87%以上，手术并发症控制在1‰以下。4、提高妇女特殊人群的卫生保健和计划生育技术服务水平。流动人口中的妇女享有与户籍所在地妇女 ...
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降低妇女的劳动报酬。缩小男女收入差距。9．健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同和安全生产管理中，并作为目标责任制的考核 犯罪案件不公开审理。6．法律援助机构为儿童提供法律援助策略与措施至加强保护儿童权益的地方性立法，建立健全执法监督机制，认真落实《中华人民共和国未成年人保护法 ...
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中女性工资与男性工资相同。缩小男女收入差距。3、保障女职工享有特殊的劳动保护。至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女 服务。9、深入开展农村妇女“双学双比”竞赛活动，积极开展科技致富接力赛活动，大力发展女能手协会、妇女农业合作社等群众性组织，帮助其从传统种植业向非农业转移；在 ...
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吉林省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》、《吉林省母婴保健条例》等有关保护妇女合法权益的地方性法规。加大了打击各种侵害妇女权益犯罪行为的力度，妇女的 职工禁忌劳动范围的规定》、《吉林省女职工劳动保护实施办法》，把女职工劳动保护纳入劳动合同。加强女职工特殊劳动保护法律法规的宣传教育，提高用人单位 ...
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中女性工资与男性工资相同，缩小男女收入差距。３、保障女职工享有特殊的劳动保护。至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善 世纪加快推进社会主义现代化的新的历史时期，继续坚持“儿童优先”的原则，进一步加大儿童保护和教育工作的力度，努力把广大儿童培养造就成社会主义事业的合格建设者和接班人 ...
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培训，提高残疾妇女就业比例。制定政策，采取措施，帮助低收入妇女脱贫致富。7．加强对女职工特殊劳动保护法律法规和政策的宣传教育，指导各用人单位把 印发(关于预防和制止家庭暴力行为的若干规定)的通知》(津综治委[2000]30号)等保护妇女合法权益的法律法规和政策规定的贯彻执行，为妇女的合法权益提供有效 ...
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保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，改善女职工劳动条件。加强对女职工特殊劳动保护法律法规和政策的宣传教育及培训， 妇女活动场所；2010年分别达到80%和50%。(二)策略措施。优化社会环境，保护自然环境是有效保障妇女合法权益、促进妇女进步与发展的要素。1.政府宏观政策。 ...
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