工作条件。 用人单位应当执行国家和本市的有关规定，不得取消或者减少女职工的产假、哺乳时间。 在女职工孕期、产期、哺乳期内，除符合法定情形外，用人 向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。 对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助 ...
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本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 保障妇女合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织，应当依法保障妇女的 法规的规定，对在经期、孕期、产期、哺乳期的女职工进行特殊保护。任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内降低女职工的劳动报酬或者福利待遇、辞退女职工 ...
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的退休生活费由社会劳动保险公司发给。(六)符合计划生育规定的女职工在孕期、产假期、哺乳期内，可按规定选择离职或辞退。其补偿费、离职费应按本办法规定 ，移交后其基本养老金和医疗费由市社会劳动保险公司按规定发给或报销；不具备条件的，可利用原有资源兴办劳动就业服务企业，管理离退休人员。非关闭、破产企业离退休 ...
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职工劳动保护纳入劳动合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，保障就业妇女在经期、孕期、产假、哺乳期的劳动权利和经济利益。９、进一步完善社会保障体系 完善分性别数据库；编写年度妇女发展状况统计监测报告；指导各地实施《纲要》的统计监测工作。专家评估组由省政府妇女儿童工作委员会办公室牵头，由相关部门推荐专家 ...
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中华人民共和国妇女权益保障法》，结合自治区实际，制定本办法。第二条 自治区行政区域内的任何组织和个人，应当遵守本办法。第三条 各级人民政府应当落实男女平等基本国策 的专项集体合同或者在集体合同中规定保护女职工权益的内容。第十七条 女职工在经期、孕期、产期、哺乳期依法受到特殊保护。用人单位不得安排不适合 ...
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工资和福利待遇、单方解除与女职工的劳动（聘用）合同，变更女职工工作岗位应当征得女职工同意。女职工在孕期、产期、哺乳期期间劳动（聘用）合同期限 条违反本办法第十一条第一款规定，不送适龄女性儿童少年入学接受义务教育的父母或者其他法定监护人，当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门应当给予批评教育，责令 ...
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、自信、自立、自强。第五条县级以上人民政府设立妇女儿童工作委员会，其办事机构的设置，由同级人民政府确定。各级妇女儿童工作委员会成员由同级人民政府及其有关部门和社会 八条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。任何单位不得安排经期、孕期、产期、哺乳期的女职工从事国家规定禁忌的劳动，也不得以结婚、怀孕、 ...
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、自信、自立、自强。第五条县级以上人民政府设立妇女儿童工作委员会，其办事机构的设置，由同级人民政府确定。各级妇女儿童工作委员会成员由同级人民政府及其有关部门和社会 八条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。任何单位不得安排经期、孕期、产期、哺乳期的女职工从事国家规定禁忌的劳动，也不得以结婚、怀孕、 ...
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社会生产力发展。－－在建立社会主义市场经济体制和调整城乡产业结构，大力发展第三产业的过程中，增加妇女就业人数，扩大妇女就业领域。－－在录用职工时， 开展劳动监察，依法查处侵犯妇女劳动合法权益的行为。坚决制止企业解除孕期、产期、哺乳期女工的劳动合同、强迫女职工从事超强度劳动、违反男女同工同酬原则，保证 ...
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工作者或者全国"五一"劳动奖章获得者。第十二条职工在规定的医疗期、停工留薪期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，其劳动合同期满，除法律、法规 职工提供劳动争议仲裁和诉讼法律援助。进城务工人员申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，免予审查经济困难条件，直接纳入法律援助范围，人民法院应当给予司法救助。 第 ...
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