。未参加工伤保险的用人单位，工伤职工配置辅助器具的费用按本办法规定由用人单位承担。第五条工伤职工需要配置辅助器具的，应由其就诊的工伤医疗机构根据 和有关病历资料，向市劳动能力鉴定委员会申请配置或者更换辅助器具，填报《劳动能力鉴定、确认申请表》（以下简称《申请表》）。第六条市劳动能力鉴定委员会对工伤职工 ...
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、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请，并提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）劳动合同或者存在劳动关系的有效证明； 与其解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并终结工伤保险关系。上述两项待遇按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 ...
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各项社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；(三)经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付 按规定办理退休手续的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。第二十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属 ...
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平均工资的48个月。 十六、申请工伤待遇应向经办机构提交工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论、工伤保险待遇审批申请表。 十七、伤残津贴、供养亲属抚恤金 单位按照本实施办法规定的标准，支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，终止工伤保险关系。 十九、参加工伤保险的用人单位外派职工出境工作，不能参加当地 ...
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受理或者不予受理决定，书面告知申请人并说明理由。第十四条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以要求用人单位、职工或者其直系亲属提交有关证据材料。职工或者 职工，按照本办法第二十四条规定标准的110%发给其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。第二十九条 用人单位分立、合并、转让， ...
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关于工伤保险的各项具体规定。第二条甲乙双方有权就工伤保险管理和工伤医疗事项向对方提出合理化建议；有权检举和投诉对方工作人员的违规行为。第三条甲方应 保险医疗服务管理范围。第十四条工伤职工需要进行工伤康复的，由协议医疗(康复)机构提出建议，填写《工伤职工康复申请表》，经甲方核准后到指定的协议康复机构或 ...
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职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交以下材料：(一)工伤认定申请表；(二)劳动合同或者劳动关系有效证明；(三)医疗 的职工重新就业后旧伤复发的，用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金50％以上的部分，从工伤保险基金中支付。第二十六条领取 ...
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后被诊断患职业病的，现用人单位有责任提出工伤认定申请。第十七条 申请人提出工伤认定申请时，应当填报工伤认定申请表并附职工的居民身份证；有下列情形之一的 或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。关联法规：全国人大法律（1）条第三十七条 已经参加工伤保险的用人单位依法破产、解散后， ...
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工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。第三条 工伤 单位盖章）年月日此通知一式两份，用人单位、工伤职工各一份。附件3：山东省工伤职工延长停工留薪期确认申请表姓名性别身份证号一寸免冠相片致伤时间伤害部位 ...
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其他费用。第八条工伤保险经办经费和工伤认定所必需的业务经费列入同级财政年度部门预算。第九条提出工伤认定申请，应当按照规定填写工伤认定申请表，说明事故发生的 的工伤职工因退休、退职与用人单位终止劳动关系的，不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第二十七条职工在两个或两个以上单位同时就业的， ...
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