%的，以本市职工月平均工资的300%为缴费基数。 (六)工伤保险基金要纳入社会保障基金财政专户，用于《条例》规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规 工伤医疗补助金和伤残就业补助金；距法定退休年龄4年以上(含4年)不足5年的，支付80%，以此类推，每减少一年递减20%。距法定退休年龄不足一年的 ...
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部门应当协助调查和提供证据。劳动保障行政部门还可以根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的 医疗保险办法处理。第二十四条职工因工伤或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ...
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，但不得高于当地职工平均工资的百分之三百，工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。第十三条 工伤职工医疗期满经评残并 ；(五)宣传和科研费；(六)经办机构管理费；(七)劳动鉴定委员会办公经费。以上各项的支付比例由劳动行政部门会同财政部门核定，并报同级政府批准后执行。经办机构 ...
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工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工未办理退休手续前，用人单位和工伤 补足差额。第十七条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个 ...
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六)一次性工亡补助金；(七)丧葬补助金；(八)供养亲属抚恤金；(九)伤残辅助器具费；(十)工伤认定调查核实费；(十一)劳动能力鉴定费；(十二)预防教育费；(十三)法律、法规 应当按月发给工伤职工受伤前十二个月月平均工资的生活费，待评定伤残等级后，按照《条例》的规定享受相关待遇。第二十六条工伤职工在救治 ...
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申请劳动能力鉴定，填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)身份证明；(二)工伤认定决定；(三)病历摘要、出院记录、职业病诊断证明书等材料。申请复查鉴定、再次 同期统筹地区职工平均工资60％的，按照同期统筹地区职工平均工资的60％计算。第三十七条 本办法实施前职工按月享受工伤保险待遇的标准低于《 ...
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的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障 地区上年度职工月平均工资的54个月计发。第三十六条用人单位关闭、破产的，应将一至四级工伤人员、享受供养亲属抚恤金待遇人员移交长期居住地的 ...
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发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长 《条例》第三十七条的规定享受相关待遇。一次性工亡补助金标准为：因工死亡的，为54个月统筹地区上年度职工月平均工资；视同工伤死亡的，为48个月 ...
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章工伤保险范围及确认第五条企业职工在下列情况下造成伤残或死亡享受工伤保险待遇：(一)在本单位生产工作区域及工作时间内，从事正常生产、工作或领导临时指派 全市社会平均工资的50%、40%、30%。(三)职工因工致残等级为五级至六级的，企业安排工作确有困难，视情况可以离岗休养，休养期间企业按本人工伤前3个 ...
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实际，制定本办法。第二条本办法适用于抚顺市行政区域内下列单位(以下称用人单位)的职工：(一)国有企业、集体所有制企业和股份制企业；(二)外商投资企业；(三)私营企业 的比例负担。第二十条职工工伤医疗终结或评残后，旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇和医疗期间工资待遇。第二十一条职工因工死亡，其供养直系亲属 ...
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