的劳动鉴定委员会。劳动鉴定委员会下设办公室，办公室设在同级劳动行政部门，具体负责劳动鉴定的日常工作。第二十六条市劳动鉴定委员会可从医疗卫生机构聘请具有中级以上 ，原则上由企业安排适当工作，并享受以下待遇：(一)一九九七年十二月三十一日前发生工伤的，按月发给伤残补助金。标准分别为：五级22元、六级20元 ...
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超过30天。第十六条认定工伤应依据下列资料：(一)工作人员的工伤保险待遇申请；(二)指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断说明书；(三)单位 伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90%，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。(三)旧病复发经 ...
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其他有关劳动能力鉴定工作。劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门，负责劳动能力鉴定的日常工作。第二十二条 省、省辖市劳动能力鉴定委员会可以根据工作需要，在 工伤人员、享受供养亲属抚恤金人员以及已退休工伤人员的工伤保险基金支付项目的待遇；未达到退休年龄的五级至十级工伤职工，应由用人单位按照本办法第 ...
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费用由市劳动鉴定康复管理办公室负责管理。市劳动局、市劳动鉴定康复管理办公室每年视工伤保险及康复工作开展情况提出使用计划，会同市财政局共同确定提取比例，所提各项 困难，经劳动行政部门同意，可以缓缴，但缓缴期限不得超过半年。缓缴期内，职工享受工伤保险的待遇权利不变。工伤保险基金不计征税费。第四十一条工伤 ...
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证明书》、《劳动能力鉴定通知书》及《职工工伤待遇审批表》。申请享受供养亲属抚恤待遇的，根据所申请的待遇项目，还应提交以下相关材料：(一)被供养人 十二条 伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金，由兵团劳动保障行政部门根据统筹区工伤保险基金收支情况及职工平均工资变化情况适时提出调整方案，报兵团批准后执行。 ...
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未参加养老保险或者养老保险缴费年限未达到按月领取养老金所需最低缴费年限的，伤残津贴应当支付至75周岁。应当由用人单位支付生活护理费、辅助器具费的 和伤残就业补助金。用人单位解散、破产、撤销后，工伤人员继续享受依法由工伤保险基金支付的待遇。一次性支付工伤医疗补助金、伤残就业补助金、生活护理费、辅助器具费 ...
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条工伤保险要与事故预防、职业病防治相结合。企业和职工必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程 标准费率的百分之五至百分之四十。第三十九条工伤保险基金按下列项目支出：（一）统筹项目支付的待遇；（二）事故预防费；（三）职业康复费用；（ ...
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行政主管部门及其工作人员，必须秉公办事、严格执法。对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由所在单位或者上级主管部门给予主要负责人和直接责任人行政处分；造成企业及其因工 十二条 本办法施行前发生工伤事故的伤残、死亡职工的工伤保险待遇，由各地根据工伤保险基金积累情况，按本办法规定的待遇逐年解决，但本办法规定的 ...
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伤残等级享受本暂行办法规定的相应工伤待遇。第四十二条 未经工伤伤残鉴定委员会认定为工伤的人员，不得享受因工伤亡待遇。第四十三条 工作人员 日单位处理意见单位(盖章)年 月 日备 注附件2：重庆市机关事业单位工作人员工伤认定申请表受伤害人姓名性别出生年月照片身份证号码联系电话通讯地址申请人姓名或名称与 ...
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抢险救灾、防治疫病或者因见义勇为等维护国家利益或者社会公共利益行为受到伤害或者感染疫病的；(四)原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人 的待遇从养老保险基金中支付，养老保险基金支付的待遇低于工伤保险待遇的，以工伤保险基金补足差额。关联法规：国务院行政法规（1）条第十八条五级、六级 ...
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