，由旅店、宾馆、饭店、招待所审查其居民身份证或其他有效证件，协助住地公安派出所办理。(四)暂住在建设工地、工棚的，应向工程发包单位交验居民身份证或其他有效证件，由工程发包单位编造花名册，协助住地公安派出所办理。(五)从外地招收的务工人员，由用工单位审查其居民身份证或其他 ...
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暂住证，其管理责任由户主承担。 暂住在机关、团体、部队、事业单位内部或工地、工厂和水上船舶的暂住人员，由单位或雇主将暂住人员登记造册，到 或办理流动人口暂住证或居住证、个体工商户和私营企业(不含有限责任公司)营业执照、劳务用工手续时，应当核查其经现居住地街道计划生育工作机构出具或查验过的计划生育证明， ...
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镇）流动人口数据的同时，经常检查、督促用工单位流动人口计划生育工作。街（镇）计生办的管理范围和重点是出租屋、工地工棚、商铺、市场等，要切实掌握 ，加强双向管理。区（县级市）、街（镇）计生部门和村委会、居委会以及用工单位要明确人员负责流动人口计划生育工作。流动人口计划生育管理经费严格按市政府《关于我市 ...
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传染病可疑症状的人员,及时联系120急救中心,并使用专用车辆送指定医疗机构诊治。建筑工地实行规范管理,改善民工居住条件,取消大通铺。对所有新招用人员实行健康体检制度 施工现场和工棚进行检查,对民工宿舍、食堂、厕所逐一定时、定点消毒。各用工单位不得擅自停工停业和遣散民工。各单位停止组织全国性的和跨省、跨 ...
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，每年度最高不超过50万元。建筑业企业连续三年无拖欠务工人员工资，无违反劳动用工管理规定等违法行为的，可按工程合同造价的1％缴纳务工人员工资支付保证金； 结束，在工程项目所在地醒目位置进行公示。（四）建筑业企业必须建立建筑工地每月用工录用登记记录，并依法与农民工直接签订劳动合同。（五）建筑业企业应将 ...
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企业对等提交由银行、担保公司等机构提交的承包履约保证。(三)严格规范企业用工和农民工工资发放，全面推行农民工工资保证金制度。在办理建设工程施工许可证之前， 加强建设工程的承发包管理，实行招投标和工程计价联动管理，对中标合同和建筑工地进行跟踪监管，严厉打击非法转包、违法分包、出卖资质和挂靠承揽工程行为。 ...
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七条居住地是指流动人口居住的合法固定场所，即包括企事业单位内部、集体宿舍、建筑工地、出租房屋、招待所、旅店、宾馆等。第十八条房屋出租给流动人口居住的 ，否则，劳动、工商部门不予办理务工、经商手续。第二十五条招用流动人口的用工单位要向当地卫生防疫站报告，并接受卫生防疫站的预防、控制传染病的卫生措施。流动 ...
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六条居住地是指流动人口居住的合法固定场所，即包括企事业单位内部、集体宿舍、建筑工地、出租房屋、招待所、旅店、宾馆等。第十七条房屋出租给流动人口居住的 ，否则，劳动、工商部门不予办理务工、经商手续。第二十四条招用流动人口的用工单位要向当地卫生防疫站报告，并接受卫生防疫站的预防、控制传染病的卫生措施。流动 ...
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六条居住地是指流动人口居住的合法固定场所，即包括企事业单位内部、集体宿舍、建筑工地、出租房屋、招待所、旅店、宾馆等。 第十七条房屋出租给流动人口居住的 ，否则，劳动、工商部门不予办理务工、经商手续。 第二十四条招用流动人口的用工单位要向当地卫生防疫站报告，并接受卫生防疫站的预防、控制传染病的卫生措施。 ...
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部门联系，为他们就近办理临时婚育证明。同时，要定期对外来女性务工人员进行'三查'服务。 四、各建筑工地要以项目经理为现场第一责任人，将工程施工和计划生育日常管理紧密结合起来，纳入项目施工全过程管理。要坚持持证(《婚育证明》)用工制度，无证坚决不用。现场要落实人员 ...
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