,建筑业已成为吸纳农村富余劳动力的主要行业之一,广大农民工进入建筑业,促进了农村劳动力就业结构调整,增加了农民收入。但是,由于建筑行业存在劳动力供大于求、拖欠工程款以及劳务用工行为不规范等问题,造成当前一些地区建筑业企业拖欠和克扣农民工工资的现象,侵害了农民工的合法权益。解决好拖欠和克扣农民工工资 ...
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周转困难,经营陷入困境,引发了拖欠农民工工资的现象日益突出。建筑业企业是拖欠工程款的受害者,而部分建筑业企业在工程分包及劳务用工方面行为的不规范,又加重 给具有相应资质的劳务分包企业,严禁不具备资质的包工头承接劳务工程,防止出现纠纷时,无法正常解决。 三、强化劳动用工合同管理。建筑业企业必须依法与所有 ...
//www.110.com/fagui/law_196241.html-
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劳动力就业结构调整,增加了农民收入。但是,由于建筑领域存在劳动力供大于求、拖欠工程款以及劳务用工行为不规范等问题,造成当前一些地区建筑业企业拖欠和克扣农民工工资 对恶意拖欠和克扣工资的企业,按法律、法规及有关规定进行处理。各级建设部门要建立房地产开发企业工程款支付信用制度。对违反合同不支付、不足额支付 ...
//www.110.com/fagui/law_53548.html-
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“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。对建设单位未按合同约定支付工程款导致总包单位不能按合同约定支付分包价款、造成建筑施工企业或劳务分包企业 ,维护当事人的合法权益。认真做好农民涉土信访接待工作,妥善解决农民工土地承包纠纷,严肃查处侵害农民工土地承包权益的行为。(二十五)建立健全综合治理工作 ...
//www.110.com/fagui/law_291582.html-
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“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。对建设单位未按合同约定支付工程款导致总包单位不能按合同约定支付分包价款、造成建筑施工企业或劳务分包企业 ,维护当事人的合法权益。认真做好农民涉土信访接待工作,妥善解决农民工土地承包纠纷,严肃查处侵害农民工土地承包权益的行为。(二十五)建立健全综合治理工作 ...
//www.110.com/fagui/law_290041.html-
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专户进行监管,监管内容及要求包括:(1)承包人依约向供应商、分包商支付货款或工程款;(2)承包人依约支付工人工资;(3)承包人按照法律规定及时缴纳税费;(4)承包人的用款 合同;(3)因申请人不履行投标承诺或其它违约原因引起的合同中止、纠纷、争议、仲裁和诉讼记录的;(4)因中标人原因造成工程质量达不到 ...
//www.110.com/fagui/law_57519.html-
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,应当在办理终 止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资。不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由拖欠或克扣劳动者工资。?第十条 建筑施工企业应 建筑施工许可证,同时到劳动和社会保障行政部门登记备案。?第二十条 建设单位在支付工程款时,首先要将建筑施工企业产生的人员工资以专款形式拨付,并负责监督 ...
//www.110.com/fagui/law_213405.html-
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确保劳动者工资支付。第十八条 总承包企业、专业承包企业支付劳务分包企业劳务工程款,只能向劳务分包企业支付,不得向“包工头”支付。第十九条 企业应当每月对 。第二十二条 企业应当按照劳动合同约定的日期支付劳动者工资,不得以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由随意克扣或者无故拖欠。工程停工、窝工期间劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_116174.html-
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、市建设行政主管部门、各建筑业企业要立即组织对本地区、本企业工程项目的工程款和农民工工资支付及劳务分包和劳动用工情况进行排查。要覆盖到每一家企业、 工资发放至班组长甚至"包工头"手中。否则一旦发生携款逃逸、工资挪用、克扣或其他纠纷,专业分包企业或劳务分包企业承担全部责任,并须另行筹款直接发放给农民工, ...
//www.110.com/fagui/law_388841.html-
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,构建和谐社会,根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《江苏省建筑劳务工程款和建筑业企业工资支付管理办法》,结合本市实际,制定本办法。 第二条 凡在 应当按照国家的法律、法规招工用工,依法与劳动者签订劳动合同,不得以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由克扣或者拖欠民工工资。施工企业应当将民工工资 ...
//www.110.com/fagui/law_222822.html-
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