年的就业前职业学校教育或职业培训，在取得相应的职业资格和掌握一定职业技能后，才能进入职业岗位。用人单位招聘技术工种从业人员只能从取得相应职业资格证书的 的不正之风。要改革毕业生就业制度，逐步建立、完善在国家政策指导下的“推荐就业，自主择业”的毕业生就业制度；要构建毕业生就业载体，组建市、区县两级毕业生 ...
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，可以在外贸、工贸及有进出口权的集团公司内设立“企业部”，作为自营进出口的“窗口”。“企业部”业务上接受所在公司的指导，以所在公司名义开展进出口工作，经济 分配标准。企业可以调剂使用工资储备基金和结存的奖励基金。（二）实行全员劳动合同制改革的“工效”挂钩企业、实行岗位技能工资制改革的企业，经批准可分别 ...
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权自主使用按政策规定提取的工资总额，自主分配工资、奖金，制定和调整本企业的职工工资标准。有条件的企业应积极实行岗位技能工资制或适合本企业特点的 ，建立能够反映市场需求，符合价值规律的水利产品价格体系；(四)推动企业技术进步，指导企业建立和完善经营管理制度，制订考核企业的经济指标体系，提高企业整体素质； ...
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和完善激励制约机制。指导企业按照章程与职工签订劳动合同，保证职工的合法权益；建立竞争上岗、择优录用、能进能出的劳动用工制度，按照效率优先、兼顾公平的原则，根据岗位技能和劳动强度，合理确定职工的工资结构，实行工资与产品质量、经济效益挂钩的绩效工资制，完善按劳分配与按资分红相结合的分配制度 ...
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精神，进一步加强我市农村卫生工作，现作出如下决定。 一、农村卫生工作的指导思想和奋斗目标1、指导思想。以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导 倾斜。要进一步建立和完善继续医学教育制度，加强农村卫生技术人员业务知识和技能培训，鼓励其接受医学学历教育。对乡(镇)卫生院卫生技术岗位上的非卫生技术人员要 ...
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必要的外部条件；－－分类指导，稳步推进，发挥地区、部门、企业和职工的积极性，搞好试点。 二、试点的内容3．完善企业法人制度。企业通过清产核资，界定产权 的试点企业，可实行计税工资制；对国有独资公司和暂无条件实行上述两种办法的公司，职工收入根据岗位、技能和实际贡献确定。政府制定最低工资标准，以保证职工的 ...
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以上的学校布局调整工作，强化对县(市)区教育布局调整的指导和管理。(二)合理配置职业教育资源，统筹发展中等职业教育、中等成人教育和高等职业教育、高等成人教育、 高职低聘、转岗聘任，不断进行优化组合。实行工资总额动态包干，完善校内结构工资制。按照以岗定薪，按业绩定报酬的分配原则，向优秀高层次人才倾斜，向 ...
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思想是：坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，加快实施科教兴市战略，以高新技术产业带为主要载体，突出体制创新、技术创新和管理创新 经济和社会地位，充分体现知识和人才的价值。进一步落实事业单位内部工资分配的自主权，实施岗位工资制。继续完善分配制度改革，积极推行技术成果入股、高新技术企业 ...
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编、定员工作。２、建立和完善校长负责制、岗位责任制、全员聘用制和校内结构工资制，实行竞争上岗、择优聘用、能上能下、能进能出的用人机制。３、实行经费与编制 承包合同和土地承包经营权证书。对抛荒的耕地，承包方应当依法缴纳该地块农业税收及其附加。四、在土地利用总体规划的指导下，着力调整农业用地结构在符合土地 ...
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技术人员│(81)劳总薪字21│适应当时情况││１０│不按现行工资标准级差增加工资问题│号1981.2.25│，自行失效│││的通知│││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于沿海各港口工人实行计划工资制│(81)劳总薪字61│适用期已过，││１１│度中几 ...
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