的关系。2.供销社系统除保留原集体企业和基层社税前列支六十元奖金外，实行年终劳动分红制度。职工劳动分红基金，按国务院国发(1983)67号文件规定，从税后盈余中提取。不计算在奖金之内，不缴纳超额奖金税。3.奖金和劳动分红基金的发放，要贯彻按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得，不劳不得。认真执行 ...
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－－－－－－｜－－－－５｜人均实现利｜１．分公司年终会计决算｜｜税｜２．分公司各项指标升级考核表｜｜｜３．总公司ＣＴ ｜｜｜船舶按指标水平｜｜｜的三倍考核－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－ 资料｜｜｜｜４．３．１０ＱＣ成果发布及获｜５｜｜｜奖的资料料｜｜－－－｜－－－－－－－－－－－ ...
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全年完成数和引进市以外资金实际到位数、城镇固定资产投资完成数，以市统计局年终向社会公布的数据为准。第七条考核包括六项指标，即：引进市以外资金实际 内容主要为当年大口径财政收入、县级财政收入完成情况；县乡机关事业单位职工工资发放和救灾、扶贫、社会保障等重点支出到位情况；财政收支平衡目标实现；村干部报酬和 ...
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；市目标办组织抽查；根据考核结果，分阶段发放目标管理奖。 第十六条年终考核设立开拓争先奖、组织服务奖、优秀项目奖和支持服务奖等4个奖项。全面完成调控 办法第二十条考核奖励以精神奖励为主，物质奖励为辅。评为开拓争先奖、组织服务奖、支持服务奖和优秀项目奖的单位或项目，由市政府通报表彰并颁发证书和奖金。开拓 ...
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（8分）考核依据为培训实施方案及培训计划、培训人员名册、计算机数据库、培训结业证发放或职业技能鉴定审批表等。⑵城乡劳动力转化（8分）考核依据为就业人员登记表、 总分达270分以上，且各基础项考评分值在90%以上的，授予目标完成先进奖。（二）目标完成奖对年终目标考评三个单项目标得分不低于90分，总分达 ...
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三、奖励基金。主要用于给职工发放奖金（生产奖、安全奖、质量奖、突击完成任务奖、劳动竞赛奖及其他一次性奖）和属于奖金性质的浮动工资、补贴、津贴以及实物等 各铁路事业单位根据上级单位核准证明（或预、决算批复文件）据以执行。单位收入年终实际数大于或小于年初核定数时，作为调整预算处理。 第三十条全额管理的铁路 ...
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往其他单位的人员，如已在原单位领取工资，其期末人数和平均人数均应由原单位进行统计，调入单位从发放工资之月起统计。4．开除公职留用察看和劳动教养的人员，仍应 。3．节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。4．堵漏保收奖指从堵漏保收提成中支付的奖金。5．年终奖包括：（1）对年度考核为称职以上的机关工作 ...
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发放标准和分配办法由各省、自治区、直辖市文化主管部门商同级劳动部门确定。在规定的发放标准之内的部分，不列入奖金税计算范围。第十八条 剧团超额完成核定的全年 耗品，应视同材料进行管理。第六章 结 余 分 配第二十四条 剧团年终结余扣除发放“超额补贴”后如再有结余，经文化主管部门审查批准，可从中提取最多不 ...
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于1个月的财政困难借款；不享受以奖代补的，按拖欠工资数额相应扣减年度税收返还，年终清算。财力较好的市（州、地）、县（市、区）要逐步消化 检查。凡查出虚增财政收入，弄虚作假、隐瞒不报欠发工资，将应纳入“工资专户”用于发放职工工资的资金用于其它支出，挤占、挪用救灾、扶贫、社会保障、国债等重点专项资金以及为 ...
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幼儿园”合并)3、成人高等教育《专业证书》招生计划、录取及证书发放4、民办学校的《办学许可证》发放及年检5、教育招生广告6、学校和其他教育机构聘用外籍 、大型水库控制运行计划9、大型水闸控制运行计划(四)备案项目1、厅系统财务年终决算2、中型水库除险加固可研报告和初步设计3、在建水利工程安全度汛计划 ...
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