目标。(二)对不及时组织清运或清运冰雪不达标甚至顶着不办的单位进行通报批评，新闻媒体曝光，并实行“五不准”。即：不准评为先进单位；不准评为目标管理考核一类单位；不准发放年终奖金；不准领导干部评为先进个人；不准晋升文明单位。是文明单位的，由市文明办按照文明单位命名权限或 ...
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增加经营范围。要将国有企业缴费情况纳入企业领导人业绩考核的重要内容，对于任职期间不依法缴纳社会保险费的国有企业的法定代表人、总会计师，除不得晋级、评为先进工作者、劳动模范和获得年终奖金外，不得出国考察，不得用单位资金购买商品房。对欠缴社会保险费的企业的有关领导人，当年要 ...
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伙食费按实发金额扣除，其他项目不再扣除。自文到之日起公私费用的划分按新办法执行。 三、1994年年终奖金按规定的奖励条件和上半年实际工作月数评定，按照(94)财外字第412号文规定，从下半年起不再评奖。 四、按照《关于派往驻外使馆部分工程技术人员生活待遇的暂行办法》 ...
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视具体情况给予通报表彰、嘉奖、报功及相应的物质奖励。(二)经考核为不合格的，取消该单位本年度评选先进集体的资格；主要负责人取消评选优秀公务员和先进个人资格，并扣发当年年终奖金；对推行行政执法责任制工作不重视，措施不得力，存在严重问题的，予以通报批评，限期改正，并追究领导 ...
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。2、聘用合同所约定的其他意见。3、政府人事部门规定的其他意见。(二)年度考核被确定为不合格等次的，按照以下规定处理：1、首次被确定为不合格等次的，予以批评教育，不发年终奖金；连续两年被确定为不合格等次的，予以降职、调整工作、低聘或解聘；连续三年被确定为不合格 ...
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公务员考核制度建设，建立以工作实绩为核心的考核指标体系，完善考核结果与任免、培训、奖惩、晋级增资、年终奖金发放等内容相挂钩的做法。按照不同类别职位的工作特点和条件要求，研究建立公务员分类管理制度。做好公安、安全等部门对某些特殊职位实行专业技术任职资格的试点工作。6、推进 ...
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、山东、江苏、浙江、福建、广东9省(直辖市)自行负担外，其他地区全部由中央财政负担。地方增加年终奖金所需经费由地方自行负担。 四、组织领导党中央、国务院直属事业单位和党中央、国务院各部门及全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院以及民主党派、人民团体所属在京事业单位 ...
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劳动争议仲裁案件，严厉查处侵害职工群众社会保险权益的违法行为。凡是欠缴社会保险费的用人单位不得购买小轿车，不得安排非生产性支出，其法人代表和主要经营者不得被评为先进，不能获得年终奖金，不得出国。（二）提高社会保障社会化管理服务程度和水平。1．加强社会保障网络技术支持系统 ...
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购买专控商品实行一票否决；证券监督管理机构不予批准企业上市；国有企业领导人不能晋级、评选先进和获得年终奖金；不予核准其独资、参股设立新企业，不予核准设立分支机构及增加经营范围等。２、强化养老保险稽核工作。各级劳动保障部门要认真贯彻省劳动保障厅《关于开展基本养老保险费征缴 ...
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社会保险经办机构按规定实报实销。第十条凡不按规定标准缴纳其离休干部医药费统筹金的单位，不得出资补助个人集资建房、用公款购买商品房、购买小汽车等；其法人代表、总会计师不得晋级和获取年终奖金，企业负责人不得出国考察和评先进。违者将追究有关人员的责任。第十一条对有缴费能力或 ...
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