保险帐户；单位缴费部分，以其退役金为基数，由市财政支付。自主择业的军队转业干部应聘到企业工作的，其基本医疗保险由用人单位负责办理，按本市基本医疗保险 和省的有关规定和要求，抓紧构建自主择业的军队转业干部安置管理体系。要结合本地实际，制定相关的管理办法和措施，解决好自主择业的军队转业干部退役金的核拨与 ...
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而不严等行为。6、采取有效措施，解决拖欠工程款和工人工资的问题。凡已完工工程项目未按合同约定支付工程款的不准新开工项目，凡建设资金未落实的建设行政 关于进一步整顿和规范建筑市场秩序的通知》和建设部《建筑工程施工许可管理办法》、《关于规范房地产企业开发建设行为的通知》规定：对于建设资金不落实的工程项目， ...
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工资总额管理的单位，按上一年本市职工平均工资的１％乘以单位全部职工人数）按月缴纳。失业保险基金结存较多或不足支付时，由各市人民政府调整费率，并报省人民政府 、私营企业。第三十六条各市人民政府可根据本规定制订实施办法，报省社会保险管理部门、省劳动行政部门备案。第三十七条调剂金及专项费用的使用管理办法，由 ...
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经济发展和社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等法律、规章的规定，结合本市实际，制定本暂行办法。第二条欠薪预警监控（下称欠薪监控 其他情况。第六条市及各县、区劳动保障部门按照分级管理和《广东省流动人员劳动就业管理条例》规定的就业管理权限实施欠薪监控。第七条用人单位要依法规范用工 ...
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条企业必须按规定参加职工养老、待业、工伤等项目的社会保险，并按规定的办法和标准，向社会保险机构缴纳各项保险费。不参加社会保险或者不按规定时限缴纳各种社会保险费 规定的，劳动行政管理部门除责令补发差额工资外，可责令其每日按欠发工资额1％赔偿职工经济损失。”本决定自公布之日起施行。《广东省企业职工权益保障 ...
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权限的配套政策。完善激励型财政机制，加大财政转移支付力度，帮助解决县镇（乡）财政困难。实施《广东省城镇体系规划》，加强县城、中心镇和专业镇 企业投资主体地位，推动企业从银行贷款等间接融资为主向市场直接融资为主转变。完善政府投资项目决策机制，研究起草广东省政府投资管理办法。全面实施省属非经营性政府投资 ...
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挂钩、岗变薪变的薪酬制度，形成灵活有效的分配激励机制。扩大事业单位工资分配自主权，鼓励和引导人才资本参与分配，建立和完善人才资本产权激励机制， 领导人管理办法，提高对国有企业领导人员监督管理的科学性和有效性，实行重大决策失误的责任追究制度。对国有资产出资人代表依法实行派出制或选举制。建立广东省企业经理 ...
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水平相适应并具有广东特色的退休人员社会化管理服务体系。到2010年底，广东省企业退休人员社会化管理服务率达到99%，其中社区管理服务率达80%。2.社会福利体系进一步 、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。按照低费率、保大病、保当期、用人单位缴费为主的原则，采取建立大病医疗统筹基金的办法，重点解决农民工的 ...
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基金，按同期城乡居民储蓄存款利率计息。利息全部转入工伤保险基金。工伤保险基金管理办法按国家规定执行，专款专用，各级人民政府、任何单位和个人不得挪用。第二 由医院提出意见，经劳动能力鉴定机构同意，费用由被保险人所在单位和社会保险部门各支付百分之五十。康复器具应限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内 ...
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制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策及实施办法并监督实施；负责政策性安置和调配工作。(五)拟订企业职工工资的宏观政策和措施；拟订企业工资指导线和最低 及支付标准；组织拟订定点医院、药店的管理及费用结算办法；组织拟订工伤、职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法以及劳动能力鉴定机构管理办法；拟订城镇企业 ...
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