调节劳动力供给为目标,全面推行就业准入制度,建立完善职业资格证书制度。建立完善的劳动关系。健全“劳动关系主体双方自主协调、政府依法调整”的体制,重点完善 重要依据。必须把规划实施情况纳入政府绩效考核范围,结合考核年度工作目标,建立健全考核评价机制,督促相关部门切实落实规划提出的任务,保证规划目标的实现 ...
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劳动者职业素质,坚持整体推进职业资格证书制度的方向,“十五”末期在全国率先构建起与市场就业机制相适应、基本满足劳动力市场主体双方需要的,符合首都经济 三方协商会议制度,通过签订区域性、行业性集体合同建立调整劳动关系机制。在建立了现代企业制度的企业以及外商投资企业、私营企业通过推行集体合同制度,健全调整 ...
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,使一部分企业率先成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体,并通过试点总结积累经验,为在我省推行现代企业制度创造条件。 第二条 安全卫生、保险福利等事项,进行平等协商,签订集体合同,建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。 公司研究决定生产经营重大问题、制订重要规章制度时,应 ...
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外资、民营及其他资本参与国有企业的资产重组,加快实施投资主体多元化。要妥善安置好原企业职工,依法调整劳动关系。要切实维护国有资本的权益,保护好债权人的利益。 管理培训,提高经营管理者的素质。(二)对企业技术工种从业人员实行职业资格证书制度,建立培训、考核、使用并与待遇相联系的激励机制。对新招或转岗的 ...
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的承受能力以及对社会各方面的影响,正确处理好改革、发展、稳定的关系。积极探索建立劳动保障工作的新机制,在工作目标的确定上,要立足当前,着眼 校企合作的技能劳动者培养制度。逐步形成结构合理的技能劳动者队伍。(2)进一步完善职业资格证书制度,形成技能劳动者的评价、选拔、使用和激励机制。完善社会化职业技能 ...
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协调解决工会反映的意见和要求。第二十七条县级以上人民政府劳动行政部门应当会同本级工会和企业方面代表,建立劳动关系三方协商制度。三方应当定期召开协调会议,研究 十条国有独资公司、国有控股公司、两个以上国有企业或者其他两个以上国有投资主体投资设立的公司,其董事会成员中应当有职工代表;其他有限责任公司、股份 ...
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劳动保障部门应当会同同级工会和企业方面代表,建立劳动关系三方协商机制,共同研究解决劳动关系方面的重大问题。第十七条地方国家机关制定或者修改直接涉及职工切身利益的 公司、国有控股的公司、两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有公司职工代表;有限责任公司 ...
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新余市人民政府贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要五年规划(2004—2008年)2005.05.10新余市人民政府各县(区)人民政府、管委会,市政府各部门,市直各单位:现将《新余市人民政府贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要五年规划(2004—2008年)》印发给你们,请结合本地、本部门实际,认真 ...
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,适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本条例执行。第三条劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针,实行 进行劳动安全卫生教育即安排其上岗作业的;(五)安排未取得特种作业资格的人员独立上岗从事特种作业的;(六)违反国家规定安排劳动者延长工作时间的。第四 ...
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的人员;2.“个人”均指自然人;3.“单位在职职工”是指与单位建立劳动关系并依法应当签订劳动合同或服务协议的雇员;4.“工疗机构”是指集就业和 、闲置资产或关闭破产企业的有效资产;B.独立核算、产权清晰并逐步实行产权主体多元化;C.吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数30%以上(含30%),从事工程总 ...
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