建设单位和其他部门以任何方式为企业指定建筑材料的供货单位和供货渠道。建设单位按照工程承包合同规定供应的建筑材料，其质量、品种、规格不符合要求的，企业有 的财产，承担民事责任。经理（厂长）对企业盈亏负有直接经营责任；职工按照企业内部经济责任制，对企业盈亏也负有相应责任。第二十一条企业必须建立分配约束机制 ...
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，有计划、有重点、分阶段开展建材打假专项斗争，基本遏制制售假冒伪劣建材行为，确保建设工程质量。（２）工作重点：以地条钢、水泥及特种建材为重点产品， 产品管理的登记和送审备案制度，加强内部使用地图、密级地图测绘成果的印刷、提供、使用的管理。２００４年；重点查处测绘项目承包和发包中规避招标和招投标活动中 ...
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宣判一批案件，营造全社会重视知识产权保护的舆论氛围。认真实施《关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》，依法推动科技成果的转化和实施，促进科技 问题还比较突出，在相关案件的审理中要加强对农民工的诉讼指导，依法解决工程建设和工商企业中侵害农民工利益的问题。依法妥善处理劳动争议案件，维护广大职工 ...
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国(境)外和省外建筑业产值占全省建筑业产值的25％以上。狠抓建设工程质量，确保全省交付使用的建设工程合格率达到100％，优良品率达到30％，全年创省部级以上优质 的发展和政策扶持工作，提高农民的组织化程度，促进农业社会化服务体系建设。(五)第二轮土地承包合同签订率、权证发证率均达到95％以上。加强对新 ...
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工业的具体情况制定本办法。第二条凡从事火电、送变电、水电工程建设的电力部归口管理的工程总承包企业、施工企业均执行本办法。第三条本办法所称企业资质 本章第二十六条、第二十七条规定，申请资质证书时隐瞒真实情况，弄虚作假，内部管理混乱，经营作风不正，勘察设计质量长期低劣或因勘察设计原因造成重大工程质量事故 ...
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建设市场。按照国民待遇原则，对建筑业管理实行市场化改革，普遍实行建设工程公开招投标制。（３）发挥劳动力成本低的优势，积极“走出去”，增强招投标的能力，开拓 。（五）依法规范劳动关系。推动企业劳动用工制度改革，加强劳动合同管理，依法处理劳动纠纷；加大劳动执法监察力度，依法保护劳动者合法权益。七、资源与 ...
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。今后凡不使用示范文本的工程，建设主管部门可以不发给工程开工许可证；凡不具备《建设工程施工合同示范文本》条款内容的合同，发生的纠纷，责任一律自负，有关部门 也为工程实施阶段建筑市场提供计划指导价格。工程造价应在充分发挥竞争机制的前提下，主要由承发包双方在承包合同中确定。（２）改变计价定额中量和价的管理 ...
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分割、相邻关系等引起的物权纠纷。农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖。不动产已登记的 转移手续、权属变更登记、规划审批等手续的；（四）以需要内部请示、内部审批，有内部规定等为由拖延办理的。第一百九十三条 人民法院对个人或者单位 ...
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针对性地解决不同社会群体的思想问题。加强马克思主义理论研究和建设，组织实施哲学社会科学重点学科建设工程，深入开展社科知识普及活动。17.大力弘扬社会主义荣辱观，积极 的签订、履行、变更、终止和解除，推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度，健全上下贯通、覆盖基层的劳动关系协调机制，切实建立有效的劳动 ...
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人民政府按有关规定办理。第二十九条民办公助和集体联办的小型水利水电工程、乡村公路及其他公益事业建设用地的补偿和安置，可参照本办法第二十四条规定的低标准执行 经营土地的单位和个人，违反本办法第十一条规定的，由农业集体经济组织解除承包合同，收回土地使用权，限期拆除土地上的建筑物和其他设施，并处二百元至五 ...
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