专业技术人员。第十九条妇女享有特殊劳动保护的权利。任何单位不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低或停发其工资、取消福利待遇、解除劳动合同或将其转为富余人员。女职工在孕期和法定的产期、哺乳期间，晋职、晋级不受影响。企业辞退妇职工或给予女职工行政处分，应征求本单位工会的意见。第二十条国有 ...
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承担了违约责任的劳务工，不受前款规定限制。违反第一款规定的，应立即辞退；故意招用擅自离职的劳务工，给原单位造成损失的，用人单位应与劳务工承担连带 十七条修改为：“用人单位招用劳务工时，不得收取报名费及押金；在履行劳动合同期间，不得将用人单位应负担的社会保险金转嫁劳务工负担，不得强制劳务工向本单位投资。 ...
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医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能工作并且在合同期内的；(三)女工在怀孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。第二十八条 有 十七条修改为：“用人单位招用劳务工时，不得收取报名费及押金；在履行劳动合同期间，不得将用人单位应负担的社会保险金转嫁劳务工负担，不得强制劳务工向本单位投资 ...
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从事禁忌性劳动；产假期间工资照发，不影响其福利待遇和参加晋职、晋级、评奖。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由将女职工辞退、解聘或转为待 夫妻双方共同享有口粮田、责任田、宅基地。离婚妇女未异地再婚的，其口粮田、责任田不得被剥夺；需要建房并符合条件的，乡镇人民政府应批准适当的宅基地。第二十六条离婚 ...
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从事禁忌性劳动；产假期间工资照发，不影响其福利待遇和参加晋职、晋级、评奖。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由将女职工辞退、解聘或转为待 夫妻双方共同享有口粮田、责任田、宅基地。离婚妇女未异地再婚的，其口粮田、责任田不得被剥夺；需要建房并符合条件的，乡镇人民政府应批准适当的宅基地。第二十六条离婚 ...
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的；(二)婚后以男方名义向房管部门申请取得房屋使用权的；(三)婚姻关系存续期间，因拆迁取得房屋使用权的；(四)夫妻双方为同一单位职工居住本单位房屋的；( 的；(三)在晋职、晋级等方面违反男女平等原则的；(四)以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工、降低其工资或取消其福利待遇的；(五)划分口粮田、责任田 ...
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性别为理由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同；在晋升、晋级、评定专业技术职务以及 有不少热心社会公益的妇女利用节假日到监狱看望素不相识的罪犯，给他们写信，鼓励他们服刑期间好好改造，重新做人。近几年，参与这一活动的妇女越来越多，以妇女 ...
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符合安全和职业卫生要求的工作场所和条 件。用人单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。不得降低或者取消孕期、产期、哺乳期 再婚与不再婚的自由。禁止以任何方式干涉妇女的结婚、离婚自由。离婚诉讼期间，男方及其亲属不得侵犯和限制女方人身自由，不得侵犯女方居住权。婚姻关系解除后， ...
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条女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工，降低女职工的工资、奖金及福利待遇等。女职工在孕期 ，子女或者其他任何人不得干涉妇女离婚、再婚及婚后的生活。第三十九条办理离婚期间，男方不得隐藏、转移、变卖、毁损或者伪造债务侵占夫妻共同财产。第四十条夫妻 ...
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条 暂住证是持证人在本市合法居住的证明。暂住证一人一证，持有人在深期间享有下列权益： (一)按规定申请子女就近接受九年义务教育； (二)申请参加专业技术 营业执照、暂住证或居住证、劳动保障手册；有关单位和业主还应当停止承包或者租赁、辞退解雇、收回房屋。滞留的证件待当事人履行义务后发还。第二十二条 与 ...
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