任务。就业训练中心的培训对象，主要是城镇待业青年，其次是需要转换职业、工作的工人和企事业单位的富余职工，以及需要转移的农村富余劳动力。要注意对残疾青年 举办各种不同工种（专业）的培训班。五、教学工作就业训练中心根据培养目标，按照行业归口部门颁布的技术业务等级标准和生产岗位的要求，制定教学计划和教学大纲 ...
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条 工作岗位AB角后，A角(主办人)负责处理分管岗位工作，并将有关情况主动告知B角(协办人)。B角应熟悉了解A角的工作内容，在A角离岗期间代为行使A角的岗位职责 保护B钱蕾10工资支付和欠薪保障A钱蕾制度建设B田玲11特殊人员招工和工人调动A黄继平B王怀忠12工时等有关劳动标准管理A王怀忠B宋云峰处( ...
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公积金制度前的工龄按实际工龄计算。 ③住房未达标补贴。指1998年12月31日(含)前参加工作的有房老职工住房面积未达标的，由所在单位根据其 总额。指预计2007年中央单位发放在职职工的基本工资及津贴补贴总额。行政单位包括按照人事部和财政部规定核发的公务员职务工资和级别工资、机关工人岗位工资和技术等级 ...
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执行《国务院关于调整部分职工工资的通知》中若干具体政策问题的处理意见”以后，各地区在调整工资试点中，又遇到一些问题，经同各省、市、自治区劳动局的同志座谈以后， 工资办法增加工资。 十一、实行纺织岗位工资制的工人，一九七一年调整工资时，规定一、三岗相似一、二级的，一九七一年底以前参加工作的二岗工人和一 ...
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结合商办工业实际情况，提出以下要求：一、中央决定用三年或者更长一些时间基本完成治理整顿任务，在治理整顿期间，国家计委对各地区、各部门(行业)设备管理工作 业务技术培训，提高职工素质。企业培训工作要有规划、有措施，做到经常化、制度化。对新人要坚持先培训，后上岗。特殊工种岗位的工人，要做到持证上岗。要结合 ...
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离休时的审批权限，由干部、人事部门按照劳人老(1983)10号文件第五条规定执行。审批前不须办理工人转干部的手续。被批准离休后，即列入离休干部编制，由干部、 不大好，不宜安排一、二线职务，本人要求离休的，可以按规定办理离休手续；如系在工作岗位上的部门，不到离休年龄，身体较好，为离休后多搞其他收入而要求 ...
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安装及有关的安全设施，险场所电气安全规程》(试行)(1987年12月16日七部一委规程)，关要求。第八十五条 在工艺装置上有可能引起火灾、爆炸的部位，应充分 防爆、防雨防洪、防雷电、防署降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。第四百零二条日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应 ...
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所有制企业（以下简称企业）的工人（包括合同制工人）中聘用到干部岗位上任职工作的人员。第三条国家对企业聘用制干部实行计划管理。企业必须在定员、定编、定岗的 保留聘用期间的待遇。用人单位比照其新安排工作岗位同等人员的待遇予以确定。第五章退休、退职第二十三条聘用制干部受聘十年（本规定颁布之前已被聘用的，可 ...
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堪为师生表率。４．有大学专科以上文化程度，或中级以上专业技术职称，从事五年以上教育、教学工作，通过岗位培训并获得合格证书。５．身体健康、能胜任工作。 智、体全面发展的技术工人；突出技能培训，不断提高教育教学质量。２．认真执行党的知识分子政策，团结依靠广大教职员工，充分发挥他们在工作中的主动性、积极性和 ...
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的大中专毕业生和技校毕业生，尤其要注意充实到生产第一线和长期缺员的部门、岗位上去。１．近几年来，每年毕业的大中专毕业生人数较多，部属各企事业单位的接收安置 ３．为加强劳动力管理工作，治理整顿目前在用工形式、办法上的一些混乱现象，实行计划指标管理，各企业单位今后不得再招用农民合同制工人。五、各单位的自然 ...
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