失公平的，双方当事人应当协商变更或者解除。协商不成的，可以提请人民法院或者经济合同仲裁机关予以变更或者撤销。第二十七条被确认无效或者被裁定撤销的经济 第三十六条个体工商户、个人合伙、农村承包经营户以及私人企业相互之间经济合同的管理，可参照本办法执行。农村承包经营合同管理工作，由农村经济主管部门主管并 ...
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和今后职工按国家规定升级的工资作为档案工资保留。允许企业在完成对主管局承包经营合同先决条件的前提下，对经营者实行按实现利润及资产增值提成奖罚，由企业制定 ）业务接待费处置权。由于运输企业产值低，目前业务费定额明显偏低，不适应生产经营的需要，所以，允许企业在确保税利费完成并保证固定资产增值计划完成的基础 ...
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有权发展横向联系，同各级政府机关、社会团体和企业签定有关协议和经济合同。四、承包经营责任制中部、省间的经济分配（一）利润分配办法：１．各管理局 为保证二０００年话机普及率达到３％，在一九九五年达到２％。在第三轮承包期中设立“电话主线普及率”指标。电话主线普及率＝电话主线数／人口数×１００％。这项指标在 ...
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、联管计酬，上下封顶，下不保底。3、压力机制。所有企业都要优化承包经营指标，并在此基础上实行“三制”(干部聘任制、劳动用工全同化、企业内部待业制)、 ，特别要加强库存商品适销率和顾客满意率的考核，并把这“两率”作为否决权指标列入承包合同。(三)给柜组下放七种权力。1、人员优化组合权；2、放开商品作价权 ...
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四、 扭亏为盈或减亏目标的确定(一)亏损企业扭亏为盈或减亏目标，依亏损数额的大小、经营条件的优劣而确定。有的以全额作一个承包期；数额大的也可以部分亏损额作 的经营者和有功人员，必须给予奖励。除执行《市国营企业承包经营责任制试行办法》第十九条的规定，按承包合同兑现经营者的收入外，成绩突出者，允许在超目标 ...
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、联管计酬，上下封顶，下不保底。3、压力机制。所有企业都要优化承包经营指标，并在此基础上实行“三制”(干部聘任制、劳动用工全同化、企业内部待业制)、 ，特别要加强库存商品适销率和顾客满意率的考核，并把这“两率”作为否决权指标列入承包合同。 (三)给柜组下放七种权力。1、人员优化组合权；2、放开商品作价 ...
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有权发展横向联系，同各级政府机关、社会团体和企业签定有关协议和经济合同。 四、承包经营责任制中部、省间的经济分配（一）利润分配办法：１．各 。（五）为分析固定资产建成投产后的经济效果，设立“固定资产产出率”指标，作为对企业经营成果的评价分析。固定资产产出率是指每百元固定资产所实现的通信总量。是通过计算 ...
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企业承包内资企业的法律、法规依据不足。在国家作出明确规定之前，对涉及外商投资企业承包经营国家限制或禁止外商投资的行业的，应参照《指导外商投资方向暂行规定》和 包括商业零售、批发内容。请你局会同北京市计委、外经委责令家创公司对企业章程、合同中不适当的经营范围作出修改，并将修改情况报国家工商行政管理局。 ...
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外销分别考核的意见：一、基地和扩权企业在实行承包经营责任制时，应将包出口总额作为承包主要内容补充纳入承包合同中。出口总额是包括企业自营出口、委托代理出口以及企业通过外贸、工贸公司收购出口的全部商品出口额。出口总额承包形式可由企业与主管部门（或政府指定的有关部门）商定。在国际市场正常发展的 ...
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合同纠纷；(四)考评、推荐“重合同、守信用”单位；(五)协助工商行政管理部门查处利用经济合同的违法行为；(六)法律、法规、规章规定的其他职责。第五条各企业、事业 ；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十五条企业承包经营合同和企业租赁经营合同的管理参照本条例执行。第二十六条本条例自1995年4月 ...
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