仲裁委员会应当责令用人单位提交或者依职权主动收集证据；用人单位拒不提交的，劳动争议仲裁委员会可以继续审理案件，并按照有利于保护劳动者利益的原则作出裁决。第二十三条在 三个月，致使劳动者生活确无保障的；（二）劳动者因工负伤，用人单位不支付急需的医疗费的；（三）劳动者患病，在规定的医疗期内，用人单位不支付 ...
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费、劳动报酬；(二)除责任事故外，因工受伤害请求赔偿；(三)残疾人、未成年人、老年人追索侵权赔偿；(四)请求发给抚恤金、救济金；(五)请求国家赔偿的诉讼案件；(六 第二十七条第(三)、(四)项规定之一的，由司法行政部门责令其支付法律服务费用。拒不支付的，可以申请人民法院强制执行。第三十二条法律援助机构 ...
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而逃避执行、拒不执行的被执行人，人民法院应依法采取罚款、拘留等强制措施，构成犯罪的依法追究刑事责任；对重大、复杂、紧急的拖欠劳动报酬案件，由 )》(建市(2004)137号)，积极推行工程担保制度，培育担保主体。大力推行业主支付担保、承包商履约担保和承包商付款担保，鼓励建设单位投保建筑工程险、安装工程 ...
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确认为工伤并因工伤待遇而引发争议的，劳动争议仲裁委员方可受理。17、当事人拒不交纳仲裁费应如何处理？答：申诉人不缴纳仲裁费的，按撤诉处理；被诉人不缴纳 ；（三）有一定范围的用人单位劳动者的认可；（四）用人单位向劳动者定期支付工资报酬。21、用人单位认定劳动者的违纪事实后，依据《劳动法》第二十五条解除 ...
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七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，其仲裁请求涉及数项，且仲裁裁决确定的每项数额均不超过当地月最低工资标准12个月 争议仲裁委员会可以适用简易程序，指定1名仲裁员独任处理，并可以在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方面进行简便处理。 第五十条 对符合下列条件的 ...
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工资的其他用人单位，要强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。对拒不缴纳保证金的用人单位，要依法对其进行行政处罚，并通过新闻媒体予以曝光。( 法律援助的重点对象。对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。有关行政机关和行业协会应 ...
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指用人单位按照国家有关规定，根据劳动合同的约定或者根据事实形成的劳动关系，以货币形式支付务工人员的劳动报酬。第三条 县级以上劳动和社会保障行政部门负责辖区内企业 ）条第二十八条 违反本办法，经教育、处罚仍拒不纠正违法行为的，劳动保障监察机构可以将案件函告建设行政主管部门。建设行政主管部门对在建工程予以 ...
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税务、审计和工会等部门，要联合加强监督。拒不参加社会保险的，企业不计提效益工资，企业负责人不予评模和表彰;劳动保障、审计部门将其列入监察和审计的重点; 或情况紧急的，应先行提供法律援助，事后再补办有关审查手续。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查经济困难条件。鼓励和支持律师和相关法律 ...
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续订劳动合同规定的情况；(三)遵守工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的情况；(四)遵守工作时间、休息休假规定的情况；(五)遵守劳动 ，损害劳动者合法权益情况时，可以向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》；用人单位拒不改正的，市、不设区的市、区总工会可以向同级人民政府有关 ...
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工作。第四条 企业应当依法建立和完善农民工工资支付办法，保障农民工获取劳动报酬的权利；农民工应当按照合同约定完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德。第二章 工资支付 六条 规定，企业未按月据实上报支付农民工工资情况，并未进行公示的，由劳动保障行政部门提出警告，责令限期改正；拒不改正的，记入信用档案。第二 ...
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