调查时，开户银行应积极配合。对采取弄虚作假手段支取保障（证）金或发生拖欠农民工工资行为的建筑业企业，经劳动保障、建设行政主管部门核实后，除按规定进行 ，不得低于工程所在地政府公布的最低月工资标准。同时，建筑业企业应向所招用的农民工发放《职工劳动保障手册》，将录用情况按规定登记在册。（二）建筑业企业应 ...
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，触犯法律的移送司法机关处理。同时，要加强舆论引导，做好教育疏导工作，引导农民工通过理性合法手段维护自身权益。五、积极应对突发事件，制定应急预案各区、市 ；各建筑业企业要在施工现场公布企业举报投诉受理电话和地点，设专人负责接待拖欠农民工工资的投诉。对来人、来电的投诉举报，要热情接待、认真受理、及时查处 ...
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保障行政管理部门（以下简称“人社部门”）指定银行专户预存的一定数额的资金。发生过拖欠行为的施工企业，是指由人社部门会同信访部门确定的，在最近三年内有拖欠 、水利、发改等行政管理部门工作人员不按本办法核发《施工许可证》，造成拖欠农民工工资的，视情节轻重，依照有关规定追究其相应责任。第十九条 人社部门负责 ...
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管理暂行办法的通知》(劳社部发〔2004〕22号)和《吉林省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》(吉政发〔2006〕22号)及相关法律法规规定，结合我市实际 资金不落实的，市建设部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。否则，因拖欠工程款造成拖欠农民工工资的，由批准部门负责。第十一条对因建设单位拖欠 ...
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（二）工程项目已部分或全部停工，建设单位和建筑业企业均无力支付所拖欠农民工工资的；（三）劳动保障部门和审批主管部门认为应当使用保证金的其他情形。 保障权益告知牌；完善施工班、队分级管理体系，明确责任人和管理职责；劳动者工资支付实行“逐月支付，按时结算，建立台账”的制度，按劳动合同约定每月定期支付劳动者 ...
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未按合同约定支付工程款的，相关管理部门可以责令其限期付清工程款。承包人克扣、拖欠农民工工资的，工程所在地劳动保障部门可以决定由建设单位、施工总承包企业或专业承包 企业信用档案，并在有关媒体上向社会公布。第十七条工会组织应对建筑业企业工资支付情况进行监督，发现违法违规行为的，有权要求其改正；企业拒不改正 ...
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管理暂行办法的通知》(劳社部发〔2004〕22号)和《吉林省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》(吉政发〔2006〕22号)及相关法律法规规定，结合我市实际 资金不落实的，市建设部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。否则，因拖欠工程款造成拖欠农民工工资的，由批准部门负责。第十一条对因建设单位拖欠 ...
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单位或建设企业非法转包、分包建设工程，导致用工主体不具有法人资格而发生拖欠农民工工资行为的。(三)建设单位或建设企业法人代表或工程负责人隐匿逃跑或死亡， 受到欠薪投诉，在劳动保障、建设工程项目审批行政部门规定时间内不能提供工资支付凭证等证据材料的，劳动保障、建设工程项目审批行政部门可以按照劳动者提供的 ...
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继续加强领导，明确责任，抓好目标责任制的落实今年，省委省政府仍然把解决拖欠农民工工资问题作为2006年反腐倡廉工作的重点任务来抓，各级劳动保障部门要继续履行 责任追究制，要将所管辖的工程项目用工落实到每个劳动保障监察员，发生拖欠农民工工资行为的，要追究主办监察员的责任，直至追究主管领导责任。各地要认真 ...
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办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、 工资。 十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付 ...
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