教师工资；督促各县(市)用好自治区和市划拨的资金，及时处理拖欠教师工资和挪用职业教育经费的行为。3．充分调动行业、企业发展职业教育、举办职业培训的积极性 的企业，其经费应上缴作为专项资金，由市人民政府征收后统筹用于资助中小型企业员工培训。企业在技术改造和引进项目时，要按规定比例安排资金用于职工技术培训 ...
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教师工资；督促各县（市）用好国家和自治区划拨的资金，及时处理拖欠教师工资和挪用职业教育经费的行为。充分调动行业、企业发展职业教育、举办职业培训的积极性， 应上缴作为专项资金，由市（地）人民政府（行署）征收后统筹用于资助中小型企业员工培训。具体统筹办法由各市（地）人民政府（行署）负责制定。企业在技术改造 ...
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农民工流动按规定到劳动保障行政部门备案登记；(2)劳动合同签订率达到100%；(3)所有员工经过安全教育培训，特殊作业人员和技术工种从业人员获得相应的职业资格证书。( 的用工不登记、不申报，不签订劳动合同、不进行安全技能培训，恶意拖欠职工工资等问题，拒不整改的，当地政府要责令其停产整顿。(三)检查过程 ...
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：自《劳动合同法》实施以来，我市广大用人单位绝大多数都能自觉遵守《劳动合同法》、《劳动法》等法律法规，维护了员工的合法权益和社会稳定。但也有少数用人单位法律法规观念淡薄，恶意克扣、无故拖欠劳动者工资，有的法定代表人和负责人甚至欠薪逃匿，由此引发了讨薪、集体上访等 ...
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信息。企业提示信息是企业向行政机关提出申请许可或认证时提交的资料，以及高管人员的工作经历；拖欠税、费、银行贷款、员工工资等不良行为信息；因违法违规被行政机关处罚的不良行为信息。第三条企业信用信息的归集对象：在本省行政区域内从事生产经营活动的企业、外国企业常驻代表机构 ...
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，对社会关注的信息应有所侧重。如对铁路建设市场相关企业，要把拖欠农民工工资、招投标弄虚作假、质量安全问题、非法转包以及设计总体、项目经理、工程总监等 意识，自觉维护诚信品牌，塑造诚实守信的社会形象。要在全路职工和相关单位员工中广泛开展诚实守信教育，着力推动信用文化建设，使信用理念深入人心，形成以守信 ...
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的，根据转让标的采取拍卖或招投标方式确定受让方。(四)国有企业以经营者群体和员工共同出资或全员持股方式进行改制，国有资产出资人以控股、参股方式参与国企 。内容主要包括企业职工劳动关系处理意见、职工解除劳动合同经济补偿金、企业拖欠职工工资、集资款、医疗费及欠缴各种社会保险的兑付办法、资金来源等事项。(二 ...
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；(3)技术力量雄厚；(4)社会效益明显(工程获雪莲杯、样板工程的数量；培训使用农牧民工，增加农牧民收入成效较好)；(5)社会形象良好(没有恶意拖欠民工工资、没有出现过重大安全事故等不良记录)；(6)诚信建设成效显著(遵守法律法规、信守合同、无欺诈行为)；(7)企业文化丰富多彩；(8)社会主义道德 ...
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办法(试行)的通知》(证监公司字(2005)151号)的有关规定办理。第十一条 企业员工个人拥有的知识产权可作价入股。企业知识产权入股按照国家和省、市有关规定 。移交前中小学发生的一切债务全部由企业负担，其中对经确认的企业拖欠学校教职工的工资、集资款等，必须在正式移交时全部予以清偿。2.中小学移交前的 ...
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并处以拖欠工资数额3％至5％的罚款；对直接责任从员处以拖欠工资数额1％至3％的罚款。第十八条 外商投资企业无故不缴纳中方职工失业保险或者养老保险等 员外，原单位应当准予流动，并办理相应的手续。外商投资企业确需招用外籍员工或者港、澳、台员工的，必须经省劳动行政部门或者其授权的地、州、市劳动行政部门同意， ...
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