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追究刑事责任的。第九条有下列情形之一的,用人单位可以解除与员工的劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人:(一)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后 。第十三条用人单位或员工任何一方解除劳动合同,应提前一个月通知对方,并报劳动管理部门备案。第十四条用人单位对解除劳动合同的员工,应根据其在本单位 ...
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条为保障外商投资企业及其职工的合法权益,确立和维护外商投资企业与职工之间稳定和谐的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规,结合四川实际,制定本条例。 (一)、(三)、(四)、(七)项外,企业解除劳动合同提前30日以书面形式通知职工本人。第十六条有下列情形之一的,企业不得终止或者解除 ...
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。第十七条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位需单方面解除劳动合同的,应提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员:(一)受聘人员患病或者非因工 也可以由市聘用驾驶员管理办公室进行调解;协商或调解不成的,可按有关规定向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自 ...
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的规章制度公示或者告知劳动者,并向劳动者提供书面文本。用人单位的规章制度与劳动合同的约定不一致的,优先适用劳动合同的约定。第十三条 用人单位应当建立与 第一款第(一)、(二)、(三)、(四)项规定情形之一的,用人单位可以提前通知劳动者解除劳动合同,不需支付经济补偿,但应当支付劳动者为订立和准备履行劳动 ...
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、侵害职工合法权益的。第十七条 任何一方解除劳动合同,必须提前一个月书面通知对方,方可办理解除劳动合同手续。按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于 、学习、参加企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励等权利。第二十条 试行全员劳动合同制后,实行工资总额与经济效益挂钩的企业,在当年核定的挂钩工资总额基数上 ...
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除《管理办法》第十三条(一)、(三)(四)项外,必须以书面形式提前一个月通知对方,说明解除劳动合同的理由。双方协商同意后,办理解除劳动合同 八条外商投资企业引进、安装、使用、改造锅炉压力容器、起重机械特种危害设备必须符合劳动安全卫生技术标准,并由劳动部门定期进行安全技术检验、论证。合格后方可使用。第四 ...
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公布,自公布之日起施行。四川省人民代表大会常务委员会一九九九年八月十四日四川省外商投资企业劳动管理条例(1999年8月14日四川省第九届人民代表大会常务委员会第十次会议通过) )、(三)、(四)、(七)项外,企业解除劳动合同提前30日以书面形式通知职工本人。 第十六条 有下列情形之一的,企业不得终止 ...
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追究刑事责任的。第九条有下列情形之一的,用人单位可以解除与员工的劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人:(一)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后 。第十三条用人单位或员工任何一方解除劳动合同,应提前一个月通知对方,并报劳动管理部门备案。第十四条用人单位对解除劳动合同的员工,应根据其在本单位 ...
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报省级人力资源和社会保障、财政部门备案,并将认定的公益性岗位信息输入贵州省劳动就业信息管理系统,建立公益性岗位动态管理数据库,实行动态管理。第六条 建立 合同。第七章 公益性岗位安置人员的解聘第三十六条 公益性岗位安置人员提前30日书面通知用人单位的,可以解除劳动合同;公益性岗位安置人员在试用期内, ...
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年十一月十五日黄冈市合同制消防人员招收管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动合同法》、《国务院关于进一步加强消防工作的意见》(国发〔2006〕15号 条有下列情形之一的,市消防支队提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(一)合同制消防人员患病或者 ...
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