旅游经营者应当建立健全旅游安全管理制度，制定旅游安全事故应急预案，开展旅游安全教育培训，组织安全应急演练。 第四章 规范与监管 第三十一条 旅行社、 、旅行社应当及时向旅游者发布信息，告知解决方案，对旅游者进行解释、劝导。邮轮旅游纠纷按照有关法律规定和合同约定处理。 旅游者在邮轮旅游活动中或者在解决 ...
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机构应当对医务人员进行医疗安全法律、法规、规章以及有关诊疗、护理规范的培训和医疗服务职业道德教育，增强医务人员的医疗安全法律意识，促进医疗文明。医疗机构应当建立 ，在保险合同约定的责任范围内进行赔偿，并及时支付赔偿金。第三十七条各级政府及其卫生、公安、司法行政等部门和医疗机构的工作人员在医疗纠纷协商、 ...
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应当对医务人员进行医疗安全法律、法规、规章以及有关诊疗、护理规范的培训和医疗服务职业道德教育，增强医务人员的医疗安全法律意识，促进医疗文明。医疗机构应当建立 ，在保险合同约定的责任范围内进行赔偿，并及时支付赔偿金。第三十九条各级人民政府及其卫生、公安、司法行政等部门和医疗机构的工作人员在医疗纠纷协商、 ...
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平安建设工 作。并通过旅游质量监督执法和旅游保险事故调解处理，及时调解旅游纠纷，避免矛盾升级，构建了旅游行业社会治安综合治理“大调解”工作体系。北京在全 是建立健全导游、领队等旅游从业人员的安全教育培训制度，持续组织开展安全思想教育、安全知识教育和安全技术知识教育，提高旅游企业和从业人员的安 全责任 ...
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。要充分发挥农村经纪人在农民专业合作社中的带头作用，加大对农村经纪人的培训工作，重点培育和发展粮食、水果、蔬菜经纪人，依托大中城市批发市场为当地优势 示范文本，规范涉农合同格式条款。开展诚信教育，提高农户依法签约履约的自觉性。积极开展合同行政调解工作，及时解决涉农合同纠纷，切实维护农民利益。严厉查处 ...
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――劳动关系日益多样化、复杂化。劳资矛盾日益突出，劳动关系日趋复杂，劳动争议和纠纷继续呈上升趋势；劳动争议的预防能力相对薄弱，协调难度增大，劳动关系调整 推行职业资格证书制度，健全技能人才评价体系。完善市、区县两级综合型职业教育培训基地和技能鉴定考核机构建设，搭建技能人才培养鉴定平台。提高职业资格证书 ...
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--劳动关系日益多样化、复杂化。劳资矛盾日益突出，劳动关系日趋复杂，劳动争议和纠纷继续呈上升趋势；劳动争议的预防能力相对薄弱，协调难度增大，劳动关系调整 推行职业资格证书制度，健全技能人才评价体系。完善市、区县两级综合型职业教育培训基地和技能鉴定考核机构建设，搭建技能人才培养鉴定平台。提高职业资格证书 ...
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三人透露。第八条消费者享有自主选择与经营者订立协议的权利。经营者提供的格式合同条款不得有免除自身责任，加重消费者责任或者限制消费者主要权利的条款，对格式合同条款 自工程竣工验收交付之日起两年内予以免费保修。第三十八条非公益性非学历教育培训机构，不得有下列侵害受培训者的行为：（一）不具备合法资格进行教育 ...
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税收政策制约企业工资增长；少数企业工资支付行为不够规范，欠薪现象时有发生，工资纠纷凸现。三、指导思想和目标任务 （一）指导思想 以邓小平理论和“三个 功能齐全、技术先进的面向全社会开放的职业技能公共实训基地。 2.加大职业教育培训经费投入，建立技能型人才培养激励机制。逐步建立政府、企业、社会共同分担、 ...
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党员党籍、党龄的审查处理，省管理干部的使用及党政领导机关领导班子调整、党员教育、基层组织建设、干部制度改革、知识分子使用和政策落实、审干申诉等方面的 省环境保护局接待处理。27、有关法人之间及城乡个体经营部、农民同法人之间经济合同纠纷仲裁方面的问题，市场管理、监督、查处违法经营、打击投机倒把活动和个体 ...
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