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把全员劳动合同制的试点工作和经营承包责任制结合起来,推动企业经营机制的转变;二是摸索全员合同制规律性的管理办法,以及相关配套的工资分配、再就业、社会保障等问题, 劳动关系的权利和条件。一种是明确上岗合同在一定条件下可以实行“双辞”的固定期限合同,这既保留了原劳动用工制度中职业相对稳定的特点,避免了 ...
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人员的基本状况,包括:人员的资格证、注册证、劳动合同和社会保险情况等;(五)企业注册所在地市级以上建设行政主管部门出具的拖欠务工工资以及近二年未发生下列规定 认定办法》(建设部令第154号)第二十五条;4.造价咨询企业:《工程造价咨询企业管理办法》(建设部令第149号)第二十七条;5.工程监理企业: ...
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银监会派出机构报送营业场所的租赁或者购买合同意向书的复印件、安全和消防合格证明的复印件方可复业。特殊情况需要延长临时停业期限的,应当按照本细则第四十三条 与非关联方进行交易的条件。中国银监会及其派出机构按照商业银行关联交易有关管理办法的规定对关联方及关联交易进行认定。 第八十四条外资银行营业性机构应当 ...
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信息等服务的整合提供情况 劳动合同劳动合同相关的政策与解读,固定劳动合同固定期限劳动合同范本下载,劳动合同解除指南,劳动仲裁程序等服务的整合提供 流程、意见征集以及在线实时交流办法的制定情况。“技术运维制度”指明确网站可用性、差错率、网页打开时间等日常运维指标,日志管理规范,网站检测与升级规范 ...
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申请补领或者更换。”(五)删除第五十五条中的“分支机构”。三、对《个人独资企业登记管理办法》作出修改(一)将第四条、第九条、第十四条、第十九条 申请企业法人登记,应当具备下列条件:(一)有符合规定的名称;(二)有合同、章程;(三)有固定经营场所、必要的设施和从业人员;(四)有符合国家规定的注册资本;( ...
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等内容。用人单位自用工之日起满一年未与农民工订立书面劳动合同的,视为用人单位与其已订立固定期限劳动合同。第十六条用人单位与农民工订立劳动 在父母工作地享有平等接受义务教育的权利,学校不得采取区别对待的方式限制入学。具体管理办法按照省有关规定执行。第四十三条政府有关部门应当加强农民工疾病预防控制 ...
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等内容。用人单位自用工之日起满一年未与农民工订立书面劳动合同的,视为用人单位与其已订立固定期限劳动合同。第十六条用人单位与农民工订立劳动 在父母工作地享有平等接受义务教育的权利,学校不得采取区别对待的方式限制入学。具体管理办法按照省有关规定执行。第四十三条政府有关部门应当加强农民工疾病预防控制 ...
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等内容。用人单位自用工之日起满一年未与农民工订立书面劳动合同的,视为用人单位与其已订立固定期限劳动合同。第十六条用人单位与农民工订立劳动 在父母工作地享有平等接受义务教育的权利,学校不得采取区别对待的方式限制入学。具体管理办法按照省有关规定执行。第四十三条政府有关部门应当加强农民工疾病预防控制 ...
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用工之日起确立;在发生劳动争议时,应当视为双方已签订固定期限劳动合同。第十二条劳动和社会保障部门应当对农民工劳动合同的签订和履行进行指导和 预算,专款专用;对参加由政府组织培训的农民工应当给予适当的补贴,具体使用和管理办法由省人民政府制定。各级人民政府应当对农民工进行基本权益保护、法律知识、城市生活 ...
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和再就业工作的意见》(深发(1998)8号)精神,制定了《深圳市国有企业下岗员工管理办法》,现印发给你们,请认真贯彻执行。第一章总则第一条为配合 出现富余员工,应按下列办法进行裁减:(一)符合《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法》的,企业可以申报裁员;(二)符合《深圳经济特区劳动合同条例》有关规定的, ...
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