提出以下意见：一、指导思想按照社会主义市场经济体制和建立公共财政框架的总体要求，根据事业单位的职责任务，以满足公共财政和社会共同需要为原则，重新界定财政 损害一方当事人合法权益的和未经当事人委托由第三者代签的聘用合同无效。聘用合同是否有效，由具有管辖权的人事争议仲裁机构认定。若认定该聘用合同部分无效， ...
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宣布当事人应当享有的权利和承担的义务，宣布行政调解人、记录人的身份，询问当事人是否要求回避。第二十五条 在调解过程中，一方当事人提出不同意调解的，是 应当签订行政调解协议书。行政调解协议书应当载明下列内容：（一）当事人的姓名或者单位名称，法定代表人姓名、职务、住所等基本情况；（二）纠纷事实、争议焦点； ...
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(位置)：10米2DRMS。在高架路下、隧道内、高楼之间应具备一定的定位补偿能力。c)速度分辨率0.1m/s。d)极限速度515m/s。e)极限加速度5g。 信息地图，可自动下载某一位置附近的地图数据；内容涵盖交通、重要企事业单位、景点、标志建筑、酒店和文化娱乐场所等信息。4.3.13系统可靠性主机 ...
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的单位自筹基本建设资金，要严格控制，基本建设要按规定程序报批。上级单位要审查资金来源是否正当和是否符合国家有关基建程序和规定。对符合国家基建规定的，应纳入上级 等）、物力资源（如水电消耗、设备和设施的占用和折旧等）所支付的补偿费用；酬金是指发给校内教职员工的兼课费、超工作量酬金、劳动酬金和加班费等。 ...
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承租证或房屋权属证书复印件。职工工作过的单位，都需出据职工本人是否分过住房和补贴的相关证明以及其他有关材料。三、建档要求（一）加强组织领导。建立职工住房 购买的）职工所获私产房，计入职工公有住房面积。（三）公有房屋拆迁以货币形式补偿的，按拆迁时原住房面积，计入职工住公房面积。十三、私有房屋面积的认定经 ...
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，因用地单位不再需用，依法交还当地政府，或由当地政府予以收回管理。对原单位已支付的土地补偿等费的处理问题，你市的处理意见与院颁《国家建设征用土地办法》 因计划变更终止使用，土地应交还国家统一管理。惟当交还时，对处理用地中所开支之土地补偿费等款项，各单位一般要求保留至该项土地再拨出时由继续使用单位拨还， ...
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备案。第十一条劳动合同必须具备下列条款：（一）劳动合同期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）劳动合同 ，原则上予以续聘。考核优秀的，优先续聘；考核基本合格的，聘用单位对受聘人员提出批评，视其表现决定是否续聘；考核不合格的，不再续聘。第五章争议处理第三十 ...
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一年九月十七日 我市投资环境存在问题(典型事例)和落实解决责任单位1．关于消防问题。外资企业反映，消防部门要求钢架结构房屋必须对钢架涂防火材料，企业认为无此 期满应是自然解聘，再加上目前企业已开始为职工支付失业保险金，不存在另外补偿的义务，其他省市也没有这样的规定。(由市劳动局负责处理)5．关于税收 ...
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源发放的奖金，包括各种一次性奖、年终奖、劳动竞赛奖等。3．津贴和补贴指为了补偿职工特殊的劳动消耗和因其他特殊原因而支付的津补贴。(1)乘务津贴指对机车 一份。年度和年度以上的统计报表和统计资料，保存期限为永久。年度报表要求单位领导签字，盖单位公章。 第四十三条统计报表制度执行统计报表制度，是各单位按《 ...
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继续教育实行与职称评聘相结合的证书登记制度。要把按规定接受继续教育的情况和是否达到规定的培训时间、完成相应的培训任务，作为评审专业技术职务任职资格、考核、晋升 满不愿接受托管的，本人应当提出辞职；本人不愿辞职的，原单位可解除合同，并给予一定经济补偿。第五十六条人事行政部门所属的人才交流机构对所托管员工 ...
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