的行业,按照国家指导外商投资方向的规定及外商投资产业指导目录执行。第四条 申请设立合营企业有下列情况之一的,不予批准:(一)有损中国主权的;(二)违反中国法律 十五条 合营企业工会是职工利益的代表,有权代表职工同合营企业签订劳动合同,并监督合同的执行。第八十六条 合营企业工会的基本任务是:依法维护职工 ...
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社会保障服务所(中心)等其他依法设立的调解组织申请调解,也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。 第三章调解第十三条大中型企业应当 (四)聘任、解聘和管理调解员;(五)参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题;(六)参与研究涉及劳动者切身利益的重大 ...
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依法建立和完善劳务用工制度,应当与施工现场作业人员依法签订劳动合同,按时足额支付务工工资,落实各项劳动保护措施,确保务工人员安全。第三十三条施工企业应当依法 后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。第一百四十一条安全生产许可证有效期满未办理延期手续,继续从事施工活动的,责令其在建项目停止施工,限期补办延期 ...
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建设项目,耕种条件未被破坏的土地,可组织农民进行复耕,并约定土地重新开发利用时,可给予适当补偿;对仍拖欠农民征地补偿款的,政府应制定时间计划限期偿还 ,并约定用地单位在同等条件下优先招收被征地单位的人员就业;同时,协调招工单位与招工安置人员签订劳动合同,在此期间用人单位因经营需要与安置人员解除劳动合同 ...
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变更劳动合同,应征得另一方同意,签订书面变更协议,报原合同鉴证机关备案。变更协议未达成前,原劳动合同仍然有效。属外商投资企业经董事会或上级主管机关批准 争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,当事人可就原争议的事实,依法向人民法院提起诉讼。第三十五条 本规定颁布前,外商投资企业与职工签订的劳动合同,凡与 ...
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以及其他有突出贡献的农民工,可以不受租住时间的限制,凭相关证书和与用人单位签订的有效劳动合同在当地派出所申请落户。 (二十四)保护农民工土地承包权益。外出 工伤待遇的案件,要优先审理,对确有困难的农民工,可以减、缓、免缴仲裁费用。 (二十六)做好对农民工的法律服务和法律援助工作。要把农民工列为法律援助 ...
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。调解不成的,可以依据承包合同中的仲裁条款或事后达成的书面仲裁协议,向承包合同仲裁委员会申请仲裁,合同中没有订立仲裁条款,事后又未达成书面仲裁协议的,可以向 根据国家有关规定和本条例另行制定。第七章 附则 第三十六条本条例颁布前签订的承包合同,继续有效。尚未签订承包合同的,应依照本条例的规定签订。承包 ...
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,把建筑业企业支付农民工工资情况作为重要的信用指标,纳入企业劳动保障诚信制度。23.劳动争议仲裁机构要在规定的时间内处理农民工因拖欠工资问题提起申诉的 合法权益的行为。27.各级工会组织要积极指导帮助农民工与用人单位签订劳动合同,加强劳动合同履行情况的监督;进一步加大在农民工集中的企业组建工会的力度, ...
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.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;6.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。(五)受聘人员从事国家机密工作, 争议发生之日起60日内由一方当事人书面向当地政府人事争议仲裁机构申请仲裁。十三、未聘人员的安置未聘人员的安置要坚持以单位内部消化为主的原则,单位要 ...
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的代表履行职责所需要的时间。参加协商的代表在劳动合同期内自担任代表之日起,除个人严重过错外,企业不得单方变更、解除与其订立的劳动合同。企业不得对参加 的,可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第三十一条签订或履行集体合同发生争议,双方 ...
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