自收自支预算管理的铁路事业单位,为组织收入向社会提供服务发生的相应支出,比照事业支出(业务支出)规定进行管理,不需要单独列支核算。但为了考核成本(费用) 上增加10%~15%。(8)国务院国发(1991)74号文规定的机关事业单位工作人员工龄津贴作为计算离、退休费基数。2.退职生活费(1)国务院国发( ...
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、变更、时效、解除、工资待遇、年度考核等,依照《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》、《关于山东省国家行政机关、事业单位工作人员纪律惩戒有关问题的通知》和《关于济南市国家机关、事业单位工作人员纪律惩戒有关问题的意见》规定执行。第十六条对于滥用职权,利用处分进行打击报复或者对应受处分 ...
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,根据《国务院关于机关事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发〔1993〕79号)、国家人事部《关于印发事业单位工作人员考核暂行规定的通知》(人 本公司的各项规章制度,团结同志,有事业心、责任感,基本胜任本职工作,并按时完成日常工作任务和业务指标。不合格:政治、业务素质较低,组织纪律差,违纪违法 ...
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《增人计划卡》办理增人增资审批手续,单位应在规定的时间内填报《1993年10月1日以后调入机关事业单位工作人员确定工资审批表》,并持《机构编制 代发工资业务。第三十条财政、人事、编制部门按各自职责加强对工资统一发放工作的监督,健全考核、监督、制约机制,进行经常性地监督检查,确保工资统一发放的顺利进行。 ...
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部门集中受理行政许可事项情况的书面总结、个人工作总结并按规定填报《百色市国家公务员年度考核登记表》或《百色市事业单位工作人员年度考核登记表》。第十一条各部门窗口及 投诉或电子监察发现窗口工作人员服务态度、服务质量和办事效率差,经查属实,每件扣5分。第十九条有下列情况之一的,行政机关所在部门窗口可以加分 ...
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工作人员2007年度考核工作,根据省人事厅《关于做好2007年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(豫人[2007]159号)精神,结合我厅实际,制定如下实施意见。一、考核对象厅机关及厅属事业单位全体在职工作人员。二、考核内容及有关规定(一)考核内容:德、能、勤、绩、廉五个方面 ...
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和人事制度改革的政策、规章并进行监督检查;研究拟定机构改革人员定岗分流的政策规定。(二)负责全市机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理 的设置办法并组织实施;指导和协调全市机关事业单位工作人员的年度考核工作,接受市直机关事业单位工作人员年度考核结果的核准备案;负责拟定全市国家公务员以及 ...
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。为了规范工人技术等级岗位考核报名组织工作,防止部分人员只报名、不考核,避免人力、财力的浪费,经研究决定,现将机关事业单位工人技术等级岗位“职业技能 收入按省财政厅、人行太原中心支行《关于转发的通知》(晋财预[2003]4号)的规定,纳入各级财政预算,上缴国库,实行“收支两条线”管理。 四、“职业技能 ...
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条为了贯彻落实省委、省政府提出的确保机关事业单位职工工资(以下简称职工工资)按时发放的精神,进一步明确各级政府在工资发放工作中的目标任务及职责,保证职工 一级组织部门,作为干部考核依据。第七条为了明确各级政府的职责,强化政府及政府主要领导的责任,上下级政府之间应签订《机关事业单位职工工资发放责任书》, ...
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补偿、工伤康复相结合的工伤保险制度。研究拟定我市机关事业单位工作人员工伤管理办法,力争将符合政策规定的事业单位全部纳入工伤保险制度范围。到“十二五”末, 起来,坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。建立以岗位绩效考核为基础的事业单位人员考核评价制度,探索技能人才多元评价机制,加快推进职称制度改革。完善 ...
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