调控下更好地发挥市场机制对经济活动的调节作用，确立企业的投资主体地位，规范政府投资行为，逐步建立投资主体自主决策、银行独立审贷、融资方式多样、中介服务规范 、社会发展科(加挂就业与收入分配科的牌子)。 四、人员编制和领导职数市发展改革委机关行政编制44名，工勤人员事业编制6名。其中：主任1名，副主任4 ...
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〕37号）、《重庆市行政执法责任制条例》和《重庆市人民政府关于坚持以人为本创新和规范行政执法的决定》（重庆市人民政府令第191号），切实改变执法形象，提高执法 管理人员、事业编制人员、工勤人员、聘用人员顺序进行清理。三是列明所在执法主体名称、姓名、年龄、学历、执法区域、颁发证件机关、执法证号、身份并 ...
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程序处罚的；（三）实施行政处罚不开具或不据实、不按规定的内容开具合法、规范的处罚决定书和单据的；（四）收取押金而又不按规定时限作出处理决定或退还 ；当年内被效能告诫3次以上的，予以辞退。工勤人员按年度考核对应等次参照执行。对机关工作人员损害经济发展软环境行为，所在单位不调查处理，不及时纠正，被上级效能 ...
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服务承诺制首问责任制限时办结制问责办法实施细则总则一、为强化行政责任，规范行政行为，改善服务态度，加强自身建设，提高工作效能，促进依法行政、恪尽职守，提高执行力和 的良好形象。三、首问责任人第一位接待服务对象来信、来电、来访的工作人员（不含机关工勤人员）即为首问责任人。四、首问人的责任（一）属于首问人 ...
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各县人民政府，州直各委、办、局，开发区管委会：为改善服务态度，规范行政行为，加强自身建设，提高工作效率，增强政府执行力和公信力，根据《中华人民共和国公务员 ，以备查询和考核。（三）首问责任制适用于行政机关除工勤人员以外的工作人员。各级行政机关的工作人员实行挂牌上岗，公示姓名、职务、工作岗位、业务范围和 ...
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、县(市、区)人民政府，省直各委、办、厅、局：为改善服务态度，规范行政行为，加强自身建设，提高工作效能，增强政府执行力和公信力，根据《中华人民共和国 办理事项、办理结果等进行登记，以备查询和考核。(三)首问责任制适用于行政机关除工勤人员以外的工作人员。各级行政机关直接服务于社会的窗口单位的工作人员实行 ...
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，承担外贸货运协调工作。(七)负责对各种经济成分的企业实行宏观管理和指导，规范企业行为规则；研究拟定国有企业改革的政策和企业体制改革方案，推进现代企业制度的建立 和领导职数核定市经贸委机关编制62名，其中行政编制35名。领导职数：主任1名，副主任5名，总工程师1名，科级22名。工勤人员编制6名。设置 ...
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程序处罚的；(三)实施行政处罚不开具或不据实、不按规定的内容开具合法、规范的处罚决定书和单据的；(四)收取押金而又不按规定时限作出处理决定或退还当事人 当年内被效能告诫3次以上的，予以辞退。工勤人员按年度考核对应等次参照执行。对机关工作人员损害经济发展软环境行为，所在单位不调查处理，不及时纠正，被上级 ...
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促进国家行政机关及其工作人员依法行政，保证正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止行政过错行为发生，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员行为规范》 ）条国务院部委规章（1）条第二条 本办法适用于昆明市国家行政机关及其工作人员(工勤人员除外)，以及受行政机关委托或被授权履行行政管理职能的组织及其工作 ...
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。(四)负责专利执法工作，依法处理专利纠纷和查处冒充专利和假冒他人专利行为。(五)负责专利市场的规范和管理，指导专利中介机构和专利许可贸易中的有关工作;指导企事业 、人员编制和领导职数市知识产权局配事业编制24人，其中工勤人员2人。领导职数配局长1人，副局长2人(正处级);处长3人，副处长3人。附件2 ...
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