。坚持扶贫开发,计划生育两个生产一起抓,抑制山区人口过快增长。增强乡、村干部的“人均”意识,把经济开发搞上去,人口出生率降下来。教育广大群众树立优生优育的 村干部,可考虑从干部自然减员指标中予以转干。有条件的地方,可实行村干部退休保险制度。切实加强各项扶贫资金的管理和使用,对国家和省里安排的以工代赈和 ...
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基本建设、植树造林、购置生产性固定资产和兴办集体企业。(二)公益金,用于五保户供养、特别困难户补助、合作医疗保健以及其他集体福利事业。(三)管理费,用于村干部报酬和管理开支。村干部报酬实行定额补助和误工补贴两种形式,应严格控制补助人数和补贴标准。具体定额补助人数、标准和误工补贴办法,由乡人民政府根据 ...
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计算到户,并征求农民意见,张榜公布,接受监督。停止向农民收取村提留费后,村干部报酬、五保户供养、办公经费除原由集体经济经营收入开支的仍继续保留外,凡由农民 成果,精简村组管理人员。对已撤并的乡镇,不能出现反弹;对符合撤并条件的乡镇村继续予以撤并;从严确定配备村干部人数,每个行政村按3至5人配备村干部, ...
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、地质、气象等相关专业人员;工匠应为多年从事当地村民建房的施工人员;镇、村干部由熟悉村中情况的干部组成。根据任务量和进度安排,将人员分成若干工作小组 调查阶段(6月16日-7月25日)调查工作应由熟悉本调查点情况的镇、村干部带队。工程技术人员和工匠负责调查有关房屋质量和安全的专业技术性内容,在调查表上 ...
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集体经济组织会计制度》。各地要注意纠正在乡镇撤并、村委会合并、村委会转居委会、村干部换届中出现的不交接会计账目、私设账外账、篡改账目等问题。在村委会 ,要责成责任人将侵占的集体资产和资金如数退还给集体;涉及国家工作人员及村干部违法乱纪的,要提出处理意见,移交纪检监察部门处理;对于情节严重、构成犯罪的, ...
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媒体,大力宣传加强乡镇领导班子和干部队伍建设的重要意义,宣传优秀乡镇干部、村干部在工作中取得的突出成绩和事迹,宣传各地加强乡镇领导班子和干部队伍建设的 媒体,大力宣传加强乡镇领导班子和干部队伍建设的重要意义,宣传优秀乡镇干部、村干部在工作中取得的突出成绩和事迹,宣传各地加强乡镇领导班子和干部队伍建设的 ...
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集体经济增收节支的效益相联系。招待费实行限额管理,超支不补,节约奖励。要严格控制村干部外出,不得借机用公款旅游,一般不准乘坐软卧、飞机、出租车,不得住高级宾馆 、个人签订的承包合同经复查确定后,一律纳入帐内核算。第三十八条村干部报酬要根据县区人民政府规定的定额补助人数、标准,由乡(镇)经管站审查,报乡 ...
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名义向农民进行集资和收费。并村后随着管理性支出的减少,农民承担的村提留等费用也应随之进行调整,确保农民的负担比并村前有所减轻。(七)加强村干部队伍建设,提高村干部队伍素质。调整撤并后的村委会应按村民委员会组织法的规定设置,并按法定程序选举产生。对村干部职数要进行必要的压缩。对分流离岗的村干部,可从 ...
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提高公共事业建设的综合效益。五、深化农村改革,完善发展机制15、全面实行村干部公职化管理。对经济薄弱村镇管干部的基本报酬实行市(县)区、乡镇财政统筹 办事公道正派、乐于为群众服务的优秀同志选拔到村级领导岗位上。加强经济薄弱村干部的教育培训,帮助他们增强宗旨观念、法制观念,提高经营管理能力、依法办事能力 ...
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村庄规模以及经济发展水平确定。各村的村级干部具体人数由乡镇党委和政府确定。一般每村干部人数不得超过3至5人。第四条村级干部报酬的来源:1、本村农业税附加 的部分;3、村经济合作社负担的村级干部的报酬部分;4、前两项中用于村干部的报酬补贴每人每年不超过5000元。第五条村级干部的报酬标准由本村经济合作社 ...
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